考生必須在規(guī)定的時(shí)間提前到指定的候考室報(bào)到,遲到者視為自動(dòng)放棄;候考過程中必須自覺服從工作人員的統(tǒng)一安排;關(guān)閉通信工具,交給工作人員集中保管;面試過程中不得透露私人信息,否則按違紀(jì)處理。
旁聽人員必須遵守考場(chǎng)秩序,不得隨意走動(dòng)、張望,不得影響考生答題,不得以任何方式提示正在答題的考生或向候考考生傳遞試題。
違反上述面試紀(jì)律的,要認(rèn)真追查,嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的,要依法追究刑事責(zé)任。
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考生的面試成績(jī)由各位考官按事先擬定好的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考生的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)作出評(píng)定。為了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),考官必須按照評(píng)分細(xì)則進(jìn)行評(píng)分,面試過程中需對(duì)考生的相關(guān)表現(xiàn)做一個(gè)簡(jiǎn)要記錄,以作為評(píng)分的依據(jù)。對(duì)每位考生評(píng)分時(shí)都必須按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,盡量作出標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分。
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為了體現(xiàn)面試過程的公正性和公開化,面試還必須接受紀(jì)檢部門、新聞媒體及群眾代表的監(jiān)督,在必要的情況下,現(xiàn)場(chǎng)要進(jìn)行錄像、錄音,力求面試公正有序地進(jìn)行,提高事業(yè)單位招錄考試的公信度。
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面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按規(guī)定的比例計(jì)算得出考試總成績(jī)。按考試總成績(jī),由高分到低分依次排列考生名單,當(dāng)天面試結(jié)束后張榜公布。人事行政部門確定進(jìn)入體檢考核人員。