?。?）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)名人員應(yīng)于3月16日8:30-3月18日16:00期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）下載打印筆試準(zhǔn)考證。
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（1）準(zhǔn)確填寫擬報(bào)考單位、崗位，并寫清崗位編號(hào),應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
?。?）報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意留存。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試
開考條件：凡報(bào)名合格人員未達(dá)到1:3招考比例的崗位，可視實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)劃調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到招考比例的，不予開考。
1、內(nèi)容:筆試由市人社局統(tǒng)一組織。筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識(shí)》兩門。按3：7比例折算入筆試成績(jī)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
《公共基礎(chǔ)》為各類考生通考科目，包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等知識(shí)。
《專業(yè)知識(shí)》為崗位專業(yè)要求的基本專業(yè)知識(shí)。
2、時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間為2011年3月19日上午：9：00—11：00《公共基礎(chǔ)》，下午：14：00—16：30 《專業(yè)知識(shí)》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院（黃石市團(tuán)城山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)廣州路9號(hào)，市內(nèi)乘25路、8路、17路往學(xué)院方向），請(qǐng)應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、成績(jī)及查詢:筆試結(jié)束后，考生于筆試一周后登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。辦理了“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”加分現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)的人員，筆試成績(jī)加5分后發(fā)布。
(二)面試
1、面試對(duì)象確定
一般按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分對(duì)有資格進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放面試通知書。若一個(gè)崗位參加筆試人員僅為3人，其中2人筆試成績(jī)?yōu)榱惴郑?jīng)與其他相近專業(yè)崗位調(diào)劑合并后，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，原則上取消該崗位；僅有1人領(lǐng)取面試通知書的，取消該崗位的面試。
2、面試資格復(fù)審
參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件。
(1)2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》、及招考崗位所要求的其他資料；
(2)社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。
(3)崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明。
(4)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”）、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿畢業(yè)生，還需提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、“三支一扶”服務(wù)單位所在地人事部門出具的服務(wù)證明、省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)放的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》等相關(guān)證明材料。
各招聘單位及主管部門對(duì)復(fù)審合格者，發(fā)放加蓋招聘單位印章的《面試通知書》；應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)，以主管部門及招聘單位通知為準(zhǔn)。
3、面試方法
面試以主管部門或用人單位組織為主，由各用人單位（或主管部門）制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，或根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)的等方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，并當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)。市人社局通過(guò)直接選派或委托主管部門（單位）選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。
面試具體時(shí)間地點(diǎn)以主管部門及招聘單位通知為準(zhǔn)。
五、總成績(jī)計(jì)算及查詢
