三、考試辦法
本次公開招聘考試工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員統(tǒng)一筆試內(nèi)容，統(tǒng)一進(jìn)行筆試后確定面試人員。筆試、面試按百分比計(jì)入綜合成績(jī)，其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。
1、筆試：滿分100分，筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、基礎(chǔ)文化知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、寫作等公需科目，可參考《湖北公務(wù)員考試綜合教材》復(fù)習(xí)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：9月8日上午，考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。
在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“四項(xiàng)目”人員筆試成績(jī)折合后加5分計(jì)入總成績(jī)。
2、面試：面試分職位進(jìn)行。滿分100分，按照筆試成績(jī)從高到低的原則，按１:3的比例確定面試人員，面試人員達(dá)不到1：3的相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。面試地點(diǎn)、時(shí)間及面試人員名單于9月9日在長(zhǎng)陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
面試主要測(cè)試考生的儀表舉止、思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語言溝通、計(jì)劃組織、人際合作、專業(yè)能力、處理實(shí)際問題等方面的能力。
面試主要采取考官提問的方式進(jìn)行。
四、體檢、考核及聘用
?。ǎ保w檢。按招聘計(jì)劃數(shù)依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，確定體檢人員名單，于9月11日在長(zhǎng)陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。9月13日由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。體檢比照《湖北省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
?。ǎ玻┛己恕Ｓ煽h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局制定考核工作方案，組織考核。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料，或在處分期內(nèi)，或雖未受處分但有明顯違法違紀(jì)者，取消其聘用資格。
（3）聘用。擬聘人員體檢、考核合格，經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。同等條件下，中共黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先聘用。
信息查詢：長(zhǎng)陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
咨詢電話：長(zhǎng)陽土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0717-5336021。
五、管理及待遇
本次公開招聘的對(duì)象，按人才儲(chǔ)備的方式進(jìn)行管理，由縣人才交流中心與其簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，由組織人事部門統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直相關(guān)單位工作。儲(chǔ)備期內(nèi)，用人單位有編制空缺后，同等條件下優(yōu)先辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
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