(3)面試要求?？忌毘譁?zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試地點(diǎn)。由用人單位電話、短信等方式通知每位面試考生。
招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由招聘單位在面試前另行通知，并在面試方案中明確。
3、綜合成績計(jì)算。按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算考生的個(gè)人綜合成績。
(四)體檢與考察
1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并上網(wǎng)公告。體檢工作由主管部門或用人單位組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考察。考察由主管部門統(tǒng)一組織，考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考察時(shí)間由用人單位另行通知。
(五)公示和聘用
考察結(jié)束后，由用人單位研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)市人社局審定，并對(duì)擬聘對(duì)象通過官方網(wǎng)站等方式公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
四、其它事項(xiàng)
整個(gè)考試工作，包括筆試(出卷、考試、閱卷、登分)、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)都將按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則進(jìn)行，并有紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。
政策咨詢電話：0717—6056365;
報(bào)名咨詢電話：見《2011年(下半年)宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0717—6056390。
(未盡事宜另行公告)
宜昌市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十一月二十三日
