二、報(bào)考條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良記錄;
(二)應(yīng)聘學(xué)歷和專業(yè)符合招聘單位和崗位具體條件(見上表);
(三)應(yīng)聘人員年齡在28周歲以下(1984年1月1日以后出生);
(四)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀或工作表現(xiàn)突出;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備崗位所必需的其他條件。
三、招聘程序
(一)面向高校畢業(yè)生招聘。
1、個(gè)人報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2012年2月27日8：00至2012年3月20日下午5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人社局公務(wù)員管理科(枝江市公園路113號(hào)704室)。
報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘中的一個(gè)專業(yè)類別進(jìn)行報(bào)名。
(2)應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證等原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩照2張，在職人員同時(shí)還要提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。
(3)應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》1份。
應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供相關(guān)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有作假情況的，取消應(yīng)聘人員的招聘資格。
擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例;對(duì)我市緊缺、急需的專業(yè)人才，可放寬報(bào)考比例。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、資格審查。
由招聘工作專班在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，3月24日-25日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、考試。
實(shí)行筆試和面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國(guó)情國(guó)力、專業(yè)技能和綜合寫作能力測(cè)試等。筆試分值100分。筆試時(shí)間4月1日，地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)枝江網(wǎng)對(duì)外公布。
4月上旬，根據(jù)筆試成績(jī)?cè)瓌t上按1：3比例從高分到低分確定面試人員。面試以專業(yè)能力測(cè)試為主，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)谥袊?guó)枝江網(wǎng)對(duì)外公布。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
