(六)考核

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，考核不合格者不予聘用。考生于考核前將學(xué)籍檔案原件，學(xué)校及當(dāng)?shù)嘏沙鏊⒓o(jì)檢、計(jì)生等部門無違法違紀(jì)證明交至監(jiān)利縣人社局事業(yè)單位人事管理科,逾期視為自動(dòng)放棄受聘資格。

　　(七)公示

　　對擬招聘對象在監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)和監(jiān)利縣電視臺(tái)進(jìn)行為期一周的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對公示對象有異議的，要在公示期內(nèi)實(shí)名反映問題并提供必要線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。體檢、考核、公示不合格和在體檢、考核期間、聘用公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，在同學(xué)段、同學(xué)科中從高分到低分依次遞補(bǔ)。并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考核和聘前公示。自動(dòng)放棄補(bǔ)錄和補(bǔ)錄人員體檢、考核不合格的，缺額不再補(bǔ)錄。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，由縣人社局、縣教育局將符合聘用條件的人員名冊報(bào)縣委、縣政府審批。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，相關(guān)部門為其辦理人事代理和工資、編制等手續(xù)。所聘對象試用期一年，考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，否則取消其事業(yè)編制，停發(fā)其財(cái)政經(jīng)費(fèi)；一周內(nèi)(以縣教育局開到學(xué)校介紹信的時(shí)間為準(zhǔn))不到學(xué)校報(bào)到上班的，視作自動(dòng)棄聘。

　　附件：2012年度監(jiān)利縣教師招聘計(jì)劃一覽表

　　監(jiān)利縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)利縣教育局