為適應湖南省各級黨政機關補充公務員的需要，今日，湖南省委組織部、省人力資源和社會保障廳正式發(fā)布了湖南省2010年度考試錄用公務員公告和大綱，定于2009年4月25日進行全省各級機關錄用公務員考試。了解考試從公告入手，通過華圖教研中心的認真分析，看出今年湖南省公務員考試有以下幾個特點，特與考生分享。

    招考人數(shù)繼續(xù)增加，緩解就業(yè)壓力

    今年湖南省計劃招考公務員4397名。其中省直機關536名、省以下垂管系統(tǒng)425名、市縣鄉(xiāng)機關3436名（其中從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員190名）。對比2009年的公告計劃3933名，后補充增加56名；2008年招錄3794人，招考人數(shù)繼續(xù)增長。這是湖南省政府為確保就業(yè)形勢穩(wěn)定，根據(jù)自身的編制空缺情況，適當增加公務員考錄數(shù)量的實際舉措，這對廣大考生來說是個大好消息。

    學歷要求變更，面向社會一視同仁

    公告對今年湖南省公務員考試招考條件進行了適當?shù)刈兏?，具體表述為：“具有大專以上文化程度。民族自治地方、民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級以上政府民族事務部門以及從農(nóng)村村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的，經(jīng)省公務員主管部門同意，可適當調(diào)整學歷要求”。相比2009年湖南省公務員考試報考要求——“報考省、市(州)機關的一般應具有國家承認的大學本科以上文化程度，報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關的一般應具有國家承認的大專以上文化程度……”學歷要求不分省市縣鄉(xiāng)僅為“大專以上文化程度”，真正首次實現(xiàn)了面向社會一視同仁。

    工作經(jīng)歷可累計，截止時間為2010年7月31日

    公告在報考條件上還對基層工作經(jīng)歷的時間及內(nèi)容進行了界定。確定基層（專業(yè)）工作經(jīng)歷計算的截止時間為2010年7月31日，工作經(jīng)歷可累積計算?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在基層和生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷，即在縣級（不含縣級）以下黨政機關（含參照管理單位）、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。具備以下情況之一的報考人員也可視為具備基層工作經(jīng)歷：曾在軍隊團和相當團以下單位工作過的；曾在縣級黨政機關工作過并報考省、市州直單位的。

    保持三類分考，總成績的計算有變動

    和江蘇等省保持一致，湖南省招考職位也分綜合管理類（A類）、專業(yè)技術類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）三類；不一樣的是湖南省A\B\C類筆試的公共科目筆試均為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，而江蘇省則均考《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測驗》A類加考《申論》。

    本次湖南省公務員考試與2009年筆試總成績?yōu)?ldquo;行測分+申論分”的傳統(tǒng)方式有很大的不同，2010年采取了最新的計算方式：

    筆試成績=（行測成績+申論成績）×50%+加分。分數(shù)出來以后，湖南省公務員主管部門會根據(jù)考試結(jié)果，劃定筆試成績最低合格分數(shù)線。同以往一樣按數(shù)1∶3的比例確定面試名單；需要的話按1∶2比例進行調(diào)劑，調(diào)劑考生的面試成績不得低于招考單位面試平均分數(shù)線。

    總成績=〔（行測成績+申論成績）×50%+加分〕×60%+面試成績×40%

    通過這兩個計算方式我們發(fā)現(xiàn)，湖南省成績核算的方式漸趨與國考一致，也更加科學了。這一變化無形當中加大了面試成績在總成績中的分量，華圖教研中心提醒考生朋友，在攻克筆試科目的同時，要注重面試準備。