湖南省通信管理局所屬副廳級(jí)事業(yè)單位國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心湖南分中心因工作需要招聘一名財(cái)務(wù)人員。根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，按照公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，省通信管理局委托湖南省人才評(píng)價(jià)發(fā)展中心面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘人數(shù)：1人。

　　二、工作地點(diǎn)及待遇

　　工作地點(diǎn)在長(zhǎng)沙市，工資和福利完全按照國(guó)家事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)，在崗時(shí)享有事業(yè)單位編制，簽訂聘用合同。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；
　?。ǘ┚哂休^強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，能服從組織安排、吃苦耐勞；
　?。ㄈW(xué)歷要求：取得國(guó)家正規(guī)高校的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相關(guān)學(xué)位，英語(yǔ)水平達(dá)到四級(jí)；
　?。ㄋ模┠挲g要求：32周歲（1978年8月30日以后出生）以下；
　?。ㄎ澹┮螳@得會(huì)計(jì)證并具備在會(huì)計(jì)崗位上連續(xù)工作三年的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，要求具有一定的文字寫作能力，能單獨(dú)編制部門預(yù)算、決算報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明等；
　?。┥眢w健康；
　?。ㄆ撸┩葪l件下，中共黨員優(yōu)先。

　　四、招聘程序

　　經(jīng)資格審查合格者，通過(guò)筆試、面試、考核、體檢、公示程序后辦理聘用手續(xù)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2010年8月22日（星期日）
　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市友誼路380號(hào)湖南省通信管理局一樓大廳
　　（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
　?。?）報(bào)名要求：

　　A、報(bào)名須帶應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、工作證（或工作資歷證明）、會(huì)計(jì)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件、英語(yǔ)四級(jí)證書的原件和復(fù)印件。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致，否則,后果自負(fù)；
　　B、3張近期同底2寸免冠半身照片；
　　C、已填寫的《湖南省通信管理局招聘報(bào)名登記表》（請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載并打印，見附件）；
　　D、報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)的比例原則上不得小于5：1；
　　E、相關(guān)的其他材料。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由湖南省通信管理局人事處組織相關(guān)部門按照條件要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　1、筆試：參照公務(wù)員錄用考試辦法，筆試考試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。筆試綜合成績(jī)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。
　　2、面試：

　　根據(jù)筆試綜合成績(jī)排名，按招聘人數(shù)1：7的比例共取7人參加面試，根據(jù)面試成績(jī)按招聘人數(shù)1：2的比例確定2人參加考核和體檢。

　?。ㄋ模┛己伺c體檢

　　1、通過(guò)面試的2名應(yīng)聘者由湖南省通信管理局人事處組織進(jìn)行政審考核。主要通過(guò)實(shí)地調(diào)查或函調(diào)的形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、原單位業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等條件。
　　2、經(jīng)考核確定人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄎ澹┢赣脤徟?/p>

　　1、對(duì)通過(guò)筆試、面試、考核和體檢的應(yīng)聘者，由用人單位按照崗位專業(yè)需求，綜合考慮考試成績(jī)、考核、體檢等情況，研究確定1名對(duì)象進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。
　　2、在職的被聘人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明，用人單位憑其與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明向原單位函調(diào)被聘人員檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
　　3、被聘人員與用人單位簽訂聘用合同。

　　四、紀(jì)律與要求

　　對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　五、本公告由省通信管理局人事處負(fù)責(zé)解釋。湖南省通信管理局聯(lián)系方式：

　　聯(lián) 系 人：李麗君

　　聯(lián)系電話：0731-84420049
　　傳    真：0731-82260151

　　信息發(fā)布：省通信管理局網(wǎng)站（http://www.xca.gov.cn）
　
                                      　二0一0年八月十二日