根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（湘人發(fā)[2005]171號）文件精神，為適應文化大發(fā)展大繁榮和建設(shè)文化強省戰(zhàn)略目標要求，結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，湖南省文化廳所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在省人力資源與社會保障廳、省文化廳的指導下，設(shè)立湖南省文化廳事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導小組。省文化廳人事教育處負責組織協(xié)調(diào)各用人單位的具體招考事宜，廳紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘單位
湖南省話劇團、湖南省歌舞劇院、湖南圖書館、湖南大劇院、湖南藝術(shù)職業(yè)學院、湖南省木偶皮影藝術(shù)劇院、湖南省少兒圖書館、湖南省花鼓戲劇院、湖南省藝術(shù)研究所、湖南省京劇團、湖南省群眾藝術(shù)館、湖南省湘劇院、湖南省博物館、湖南省文化資源開發(fā)服務中心。
三、招聘范圍
全國范圍內(nèi)具備應聘條件的人員。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，專業(yè)知識扎實，熱愛文化事業(yè)；
?。ǘ┥眢w健康 ；
（三）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；
（四）達到規(guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求；
?。ㄎ澹┓蠄罂悸毼凰杈邆涞钠渌麠l件。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過湖南人事編制網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名、資格審查與準考證發(fā)放
1、報名由各用人單位負責受理。
2、報名時間、報名地點、報名形式按照各用人單位另行發(fā)布的公開招聘公告的規(guī)定執(zhí)行。（見附件）
報名需帶資料：應聘者請攜帶本人有效身份證、學歷學位、資格證書、獲獎證書原件及復印件（復印件留存）；工作經(jīng)歷證明；3張近期同底1寸免冠照片等有關(guān)材料。碩士研究生以上學歷者要求同時攜帶本科學歷學位證書原件及復印件。單位在職人員需持有單位人事部門開出的介紹信（原件）。
3、資格審查由廳人事教育處與用人單位人事部門共同組織。
4、由各用人單位人事部門核發(fā)統(tǒng)一格式的準考證。
（三）考試辦法
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績與面試成績按照一定比例核定總成績。筆試結(jié)束后，按所報職位從高分到低分按1：5的比例確定人選參加面試。成績核定比例根據(jù)各用人單位對實際專業(yè)操作技能的要求按筆試、面試分值各占4:6或3:7或2:8確定。筆試、面試采取百分制計分，總成績不得低于70分。
?。ㄋ模w檢與考察
1、根據(jù)綜合成績排名先后按1：1的比例確定體檢對象。體檢參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。如有體檢不合格的，則按報考同一職位人員綜合成績排名先后依次遞補1次。
2、由省文化廳與用人單位對體檢合格者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考察出現(xiàn)不合格者報考同一職位人員綜合成績排名先后依次遞補一次。
六、公示
根據(jù)筆試、面試（試講）、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南人事編制網(wǎng)站公示1周。
七、聘用及待遇
公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
1、擬聘人員與原單位保留有勞動人事關(guān)系的，向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2010年應屆畢業(yè)生，在取得畢業(yè)證和相關(guān)學歷學位證書后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2、擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生見習期為一年），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
3、工資福利待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
本方案由省文化廳負責解釋。各用人單位另行公布的公開招聘公告在本方案指導下制訂。（各單位具體招聘公告將分批在湖南人事編制網(wǎng)站公布）
聯(lián)系電話：0731-85286050
聯(lián)系人：王?？?/p>
二〇一〇年八月九日
附件2：湖南藝術(shù)職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
