灰湯溫泉職工療養(yǎng)院座落于長沙市灰湯國際旅游度假區(qū)，依山傍水，風(fēng)景秀麗，是湖南省總工會直管的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，療養(yǎng)院于上世紀(jì)六十年代建院，以神奇的灰湯溫泉，精湛的醫(yī)療技術(shù)，優(yōu)良的服務(wù)享譽(yù)省內(nèi)外，多次榮獲全國總工會先進(jìn)療養(yǎng)院稱號，2004年確定為全國勞動模范療休養(yǎng)基地。為進(jìn)一步給勞動模范和廣大職工提供更好的療休養(yǎng)服務(wù)，在省委的高度重視和支持下，省總工會決定對灰湯職工療養(yǎng)院進(jìn)行改造建設(shè)，把療養(yǎng)院著力打造成“全省職工及勞模療休養(yǎng)基地”、“皮膚病特色治療和職工健康體檢及工傷康復(fù)基地”、“工會干部培訓(xùn)基地和會議基地”。
根據(jù)湖南省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（湘人發(fā)[2005]171號）文件精神，結(jié)合我單位實際情況，我院決定2010年面向社會公開招聘一批管理和專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)與實施
招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省總工會指導(dǎo)和監(jiān)督下，灰湯溫泉職工療養(yǎng)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院人力資源科具體負(fù)責(zé)招聘工作事宜。
二、招聘原則
1、堅持公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則。
2、堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則。
3、堅持學(xué)歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律
2、政治素質(zhì)好，法紀(jì)觀念強(qiáng)，為人正派
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
5、身體健康
四、招聘崗位及要求（見附表）
五、招聘工作程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過湖南人事編制網(wǎng)、湖南工會網(wǎng)站向社會公開發(fā)布
?。ǘ﹫竺麜r間、方法
1、報名時間：2010年8月18日—8月28日
2、報名地點：湖南省灰湯溫泉職工療養(yǎng)院人力資源科（寧鄉(xiāng)縣灰湯鎮(zhèn)將軍路2號）
3、報名方式：請報名者攜帶本人簡歷、有效身份證、學(xué)歷證明、本人免冠兩寸照片3張到我院人力資源科現(xiàn)場報名，并填寫報名登記表
4、資格審查：對所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對符合資格審查條件的人員通知參加考試。筆試、面試的具體時間及有關(guān)事項我們將以電話的方式通知符合條件的各位應(yīng)聘人員
（三）考試方法
1、崗位招聘數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則不低于1：3，低于1：3比例，取消崗位招聘計劃，特殊崗位確屬急需進(jìn)人的崗位經(jīng)報請主管部門和政府人事行政部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
2、考試方法：采取筆試（占40%）、面試（占60%）的方式進(jìn)行
3、筆試：通過資格審查，符合條件的人員全部參加筆試，筆試主要考察應(yīng)聘者的政治理論知識、專業(yè)知識和寫作能力
4、面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選，面試主要考察面試者的表達(dá)能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力
5、體檢：根據(jù)綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員，體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有體檢不合格者，按報考同一崗位人員成績排名先后依次遞補(bǔ)。
六、 公示
根據(jù)綜合成績排名先后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南人事編制網(wǎng)站、湖南工會網(wǎng)站公示1周
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，被聘人員在聘用期間享受本單位同類人員同等待遇
聯(lián)系人：劉女士
地址：湖南省寧鄉(xiāng)縣灰湯鎮(zhèn)將軍路2號
聯(lián)系電話：0731-87296003 13548975939
湖南省灰湯溫泉職工療養(yǎng)院
二O一O年八月十六日
