通過分析歷年湖南省公務(wù)員面試真題，除了對五大類常規(guī)題型的考查以外，近幾年湖南省省直機關(guān)和各市州面試考試中還出現(xiàn)了發(fā)散想象、演講、材料題和串詞編故事類試題。增加了對考生想象能力、運用知識能力、心理平衡能力及語言組織能力等潛在素質(zhì)的考查。下面我們就對這幾類新題型逐一分析。

　　1、材料題

　　材料題是近幾年在地方面試考試中出現(xiàn)的一種新題型，它與傳統(tǒng)面試題型的不同之處在于考生在回答題目之前要閱讀一段與題目相關(guān)的背景資料，考生在答題時需要依托資料又要超越資料。到目前為止，這種面試題型在很多省份得到了廣泛地采用。在2010年的湖南省面試考試中工商系統(tǒng)、省直交警總隊以及邵陽、武岡、益陽、隆回等地區(qū)都采用了材料題的形式。

　　如2010年7月30日湖南省益陽地稅系統(tǒng)面試真題：

　　材料：安徽省省長講話：

　　堅持問政于民、問計于民，必須先要問需于民。做好問需于民是我們踐行以人為本的切實體現(xiàn)。把握住這一點，我們的經(jīng)濟發(fā)展就不會盲目，民生改善就不會落空，工作重心就不會偏離。

　　當(dāng)前，處于發(fā)展機遇期和矛盾凸顯期交織的特殊階段，我們必須高度重視并切實抓好問需于民工作，使我們的工作進程始終與人民群眾的需求合拍共振。我們要邁開雙腿，多到基層一線去，多到人民群眾中間去，了解他們的心聲，體察他們的冷暖，關(guān)注他們的渴望，使我們的工作盡可能貼近群眾的需求。

　　問需于民，有效的制度和機制安排是關(guān)鍵。在當(dāng)前改革發(fā)展新的歷史時期，傳統(tǒng)的管用的方式依然要堅持，同時要不斷豐富和創(chuàng)新一些新的形式，比如公開信箱、熱線電話、網(wǎng)絡(luò)互動等，暢通社情民意表達渠道，健全科學(xué)民主決策機制，虛心問計于民、問政于民，使我們的決策不斷從群眾的實踐中汲取營養(yǎng)，從基層的創(chuàng)造中獲得智慧，使我們公共政策更好地體現(xiàn)鮮明的需求導(dǎo)向。

　　成效是檢驗問民需的試金石。我們要問得真切、問得實際、問得關(guān)鍵，更要干得主動、干得科學(xué)、干得有效，真正把更多的精力和財力投入到改善民生上，切實讓問民需問出實效。凡是事關(guān)群眾利益的事，要用心辦、細心辦、耐心辦。做得不力、群眾不滿意的事，要有必要的問責(zé)。問民需關(guān)鍵是有心、有方、有效。

　　依據(jù)以上閱讀材料回答下面的問題：

　　1.為什么堅持問政于民、問計于民，必須先要問需于民?

　　2.當(dāng)人民群眾迫切需要的時候，而政府一時間又不能滿足，你認(rèn)為該怎么辦?

　　3.問民需，怎么樣才能做到有心、有方、有效?

　　2、串詞題

　　串詞編故事作為一種新穎的面試題型，除湖南省以外，山東省、山西省、浙江省都曾考過。串詞編故事題可以分為兩類，一類是串詞題，一類是編故事題。

　　例如，2008年6月15日湖南省常德面試真題：

　　用“座位、合理、科技、功德”四個詞連成有邏輯的一段話。