湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位包括產(chǎn)品質(zhì)量檢測，計量檢定，特種設(shè)備檢測和標(biāo)準(zhǔn)化信息管理等機(jī)構(gòu)，是服務(wù)全省產(chǎn)品質(zhì)量綜合管理和行政執(zhí)法的公益性事業(yè)單位。為加強(qiáng)我省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)力量，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（湘人發(fā)[2005]171號）文件精神，結(jié)合我局實際情況，決定在全省范圍內(nèi)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源與社會保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(簡稱省質(zhì)監(jiān)局)黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由省質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)組織實施。

二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇擾的原則，采取筆試、實際操作和答辯相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘人員的基本條件
（一）全省范圍內(nèi)具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
（三）符合招聘職位所需的學(xué)歷和年齡界限要求；
（四）特種設(shè)備承壓類和機(jī)電類職位只限男性；
（五）報考財會職位的應(yīng)有會計證或電算會計證；
（六）符合招聘職位的專業(yè)要求。

四、招聘崗位、職數(shù)及崗位所需條件
全省計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員71名，其中含招聘碩士以上學(xué)位或高級工程師以上職稱人員19名，具體招聘職位及所需條件見附件。

（一）發(fā)布公告
招聘信息通過湖南省人事編制網(wǎng)站、湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息網(wǎng)、《湖南日報》面向社會公開發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2010年5月11日至6月1日。
2、報名地點：各市州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬單位招聘職位到該局人事科報名；省計量檢測研究院和省特種設(shè)備檢測中心招聘職位分別到其人事(政工)部門報名。
3、報名要求及資格審查：每名報考人員只能報考一個職位。報名必須是本人現(xiàn)場報名。報名時除帶2張近期同底3.3cm免冠半身照片外，還應(yīng)帶本人畢業(yè)證、身份證等有效證件原件和復(fù)印件（有執(zhí)業(yè)資格證或中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證人員，還須帶執(zhí)業(yè)資格證或中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件和復(fù)印件）。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須帶本人畢業(yè)證以及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。在職人員參加公開招聘的，應(yīng)由本人持原單位出具的證明報考。報名時，由接受報名的單位依據(jù)招聘職位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。不符合職位要求的人員，不接受報名。
（三）考試方法
1、開考比例：招聘碩士以上學(xué)位或高級工程師以上職稱職位數(shù)與報名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3；其他職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1：5，低于1：5的比例，原則上取消該職位招聘計劃。
2、考試方式：采取筆試（占50%）、實際操作與答辯（占50%）的方式進(jìn)行。凡指定招聘碩士以上學(xué)位或高級工程師以上職稱的職位免筆試。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（1）筆試：筆試采用閉卷方式，主要測試考生的綜合專業(yè)知識和理論素質(zhì)?？荚嚂r限150分鐘，筆試科目為《綜合專業(yè)知識》考試，考試內(nèi)容：特種設(shè)備承壓、機(jī)電類和計量檢測類為：普通物理（大學(xué)基礎(chǔ)）、文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)；食品檢驗和質(zhì)量檢驗類：普通物理（大學(xué)基礎(chǔ)）或有機(jī)、無機(jī)化學(xué)（大學(xué)基礎(chǔ)），文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)；綜合管理類：計算機(jī)、管理學(xué)、財會和文字表達(dá)能力及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)。筆試時間定于2010年6月27日（星期六）上午9：00時至11：30時。
（2）面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選，如有分?jǐn)?shù)并列者，一并進(jìn)入?yún)⒓用嬖?。面試采取實際操作與答辯考核相結(jié)合的方式同步進(jìn)行，主要考核報考人員的學(xué)識水平、專業(yè)技術(shù)動手能力和語言表達(dá)能力。
（四）體檢及考核：
根據(jù)綜合總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢。遇有綜合總成績相同的，以筆試成績從高分至低分確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果一般不復(fù)檢。確需復(fù)檢的，經(jīng)本人申請，指定另一醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢程序完成后，對體檢合格人員進(jìn)行全面考核。上述程序中如有不合格者，可根據(jù)工作需要申請接同一職位綜合總成績排名先后依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)程序不超過兩次。