（三）綜合考核

　　學(xué)院統(tǒng)一組織綜合考核，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。綜合考核方式：先筆試后面試；按筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員名單；面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上按5：1的比例確定。

　?。?）筆試（總分100分，以40%的權(quán)重計(jì)入總分）

　　筆試采用閉卷方式，考試時(shí)間為兩小時(shí)。主要考察應(yīng)聘人員的文化知識(shí)、書面表達(dá)能力和對(duì)崗位的認(rèn)知能力。

　?。?）面試（總分100分，以60%的權(quán)重計(jì)入總分）

　　面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試內(nèi)容包括：

　　A.自由演說（3分鐘內(nèi)，滿分30分）陳述本人基本情況、過去工作的主要成績(jī)、對(duì)輔導(dǎo)員崗位的工作思路及打算。

　　B.現(xiàn)場(chǎng)答辯（5分鐘內(nèi)，滿分60分）現(xiàn)場(chǎng)接受評(píng)委的提問，并當(dāng)場(chǎng)回答。

　　C.才藝展示（2-4分鐘內(nèi)，滿分10分）

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名按1：1的比例確定體檢人選（綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)?yōu)橹鳎ｓw檢標(biāo)準(zhǔn)參照高等學(xué)校教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格的，按報(bào)考同一崗位人員綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

　?。ㄎ澹┕?/p>

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名和體檢結(jié)果，經(jīng)院黨委會(huì)研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站公示一周。

　　四、聘用人員待遇

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等待遇。被聘人員一年試用期滿后，經(jīng)考核合格可辦理入編手續(xù)。

　　湖南第一師范學(xué)院

　　2011年6月2日

湖南一師輔導(dǎo)員考試報(bào)名登記表