(二)面試(技能操作考核)
在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)與參加考試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試(技能操作考核)的人選，并在網(wǎng)上公告。管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位采取技能操作考核方式。所需專業(yè)、技能特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試(技能操作考核)人員不得低于錄用計(jì)劃數(shù)1∶2的比例。達(dá)不到1∶2比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，則面試(技能操作考核)成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對(duì)象。
面試在同級(jí)政府人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施，面試試題由招聘單位主管部門組織專家命題，面試方案報(bào)同級(jí)政府人社部門審定。
(三)成績(jī)合成
筆試100分，面試(技能操作考核)100分?？荚嚲C合成績(jī)按以下原則計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))：
考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+面試(技能操作考核)成績(jī)×40%
四、體檢和考核
面試(技能操作考核)結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名)按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
體檢由招聘單位及主管部門組織，同級(jí)政府人社部門進(jìn)行監(jiān)督。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(湘人發(fā)[2007]202號(hào))執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或主管部門書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核由招聘單位主管部門與招聘單位共同組織，同級(jí)政府人社部門進(jìn)行監(jiān)督。考核的重點(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
五、公示與錄用
經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)同級(jí)政府人社部門審查，并對(duì)審查合格的擬聘用人員名單組織公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》(附件4)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件5)，經(jīng)主管部門審核，報(bào)政府人社部門批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。區(qū)縣所屬事業(yè)單位擬聘用人員，須報(bào)市人社局備案后，方能辦理人員聘用相關(guān)手續(xù)。
六、特別提示
(一)報(bào)考人員參加筆試、面試(技能操作考核)和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在張家界人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.zjjrs.gov.cn/)公告，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員關(guān)注。
(三)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(四)本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
七、本次招聘政策由市、區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0744—8296957(市人社局)
0744—8596683(永定區(qū)人社局)
0744—5618037(武陵源區(qū)人社局)
0744—3225086(慈利縣人社局)
0744—6222854(桑植縣人社局)
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0744—8230135(市人事考試中心)
附件：
?、?張家界市2011年第一批事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃職位表
?、矎埣医缡惺聵I(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
?、掣髡衅竼挝蝗耸?教)科(股)報(bào)名咨詢電話表
⒋張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)
?、祻埣医缡惺聵I(yè)單位聘用人員登記表
張家界市人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年七月八日
