六、體檢
實(shí)際操作和面試工作結(jié)束后，按上述規(guī)定的比例合成考試總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。從高分到低分依次（總成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)排序，筆試總成績(jī)相同時(shí)以專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序，同等條件下學(xué)歷高的優(yōu)先錄?。┑阮~確定參加體檢的人員。體檢 標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）（人社部【2010】19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的取消招聘資格，體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì) 劃聘用人數(shù)的，從同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分只遞補(bǔ)一次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果在東安政府網(wǎng)上公布。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。考核參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？h人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)考核工作。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、組織紀(jì)律渙散，有不良思想作風(fēng)和生活作風(fēng)問(wèn)題的；
4、原已正式就業(yè)，后被單位辭退、除名或開除的；
5、不符合報(bào)考崗位資格條件的;
6、經(jīng)研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格者，不予聘用，從同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分只遞補(bǔ)一次。
八、聘用與管理
1、經(jīng)筆試、實(shí)際操作考試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。同等條件下優(yōu)先聘用在東安縣服務(wù)滿兩年的大學(xué)生“村官”。擬聘用人員名單在東安縣政府網(wǎng)上公布，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由各招聘單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
2、擬聘用為縣衛(wèi)生局下屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)士崗位的人員，按考試總成績(jī)從高分到低分優(yōu)先對(duì)聘用單位進(jìn)行雙向選擇（總成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)排序，筆試總成績(jī)相同時(shí)以專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序，同等條件下學(xué)歷高的優(yōu)先）。
3、擬聘用為縣婦幼保健院、蘆洪市分院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)療崗位的人 員，2010屆及2011屆普通全日制?？飘厴I(yè)生在與聘用單位簽定聘用合同兩年內(nèi)應(yīng)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，2010屆及2011屆普通全日制本科及以上 學(xué)歷的畢業(yè)生在與聘用單位簽定聘用合同兩年內(nèi)應(yīng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，如在兩年內(nèi)不能按規(guī)定取得資格證，聘用單位與被聘用人員解除聘用合同。
4、根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)文件規(guī)定，各招聘單位須與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合 同，辦理入編手續(xù)、確定人事關(guān)系，人事關(guān)系納入縣人才流動(dòng)服務(wù)中心實(shí)行人事代理，并實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。聘用合同應(yīng)明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務(wù)年限（原則上不少于5年）及違約責(zé)任。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿合格的，簽訂正式聘用合同。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整個(gè)公開招聘工作的公平公正、平穩(wěn)有序進(jìn)行，經(jīng)縣委常委會(huì)研究，成立2011年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)張建坤同志任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)劉紅安同志為政委，縣委組織部副部長(zhǎng)王少峰同志、縣紀(jì)委副書記唐新柱同志和縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局局長(zhǎng)文中同志任副組長(zhǎng)，各招聘單位主要負(fù)責(zé)人 為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)全縣各事業(yè)單位公開招聘工作的組織實(shí)施。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘工作的日常工作。辦公室設(shè)縣人力資源和社會(huì)保障局，由縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)文中同志兼任辦公室主任，辦公室工作人員從縣委組織部、縣人社局等相關(guān)部門抽調(diào)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
1、招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則并在東安縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？?試、體檢、考核、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。
2、考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘實(shí)施方案》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查， 嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、本方案未盡事項(xiàng)由東安縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由東安縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附表：東安縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
東安縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
