為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，湖南省宗教事務(wù)局?jǐn)M面向全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)公開選拔1名直屬事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、公開選拔職位、選拔范圍及資格條件

　?。ㄒ唬┕_選拔職位

　　湖南省宗教團(tuán)體管理服務(wù)辦公室副主任1名（湖南省宗教團(tuán)體管理服務(wù)辦公室為湖南省宗教事務(wù)局直屬正處級(jí)事業(yè)單位）。

　?。ǘ┕_選拔范圍

　　全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)在職工作人員。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并具備下列資格條件的可以報(bào)考：

　　1．全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2．年齡不超過40周歲（1971年8月31日以后出生），身體健康。

　　3．年度考核近三年均稱職以上。

　　4.符合下列任職年限要求之一：現(xiàn)任副處級(jí)干部；現(xiàn)任正科級(jí)滿2年以上的干部；現(xiàn)任正科級(jí)滿1年以上不滿2年但任正、副科級(jí)累計(jì)滿5年以上的干部；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷任正科級(jí)滿1年以上的干部。

　　計(jì)算年齡、任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間，確定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)情況，截止時(shí)間均為2011年8月31日。

　　二、選拔程序及有關(guān)要求

　　選拔程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、試用等步驟進(jìn)行。

　　筆試總分為100分，主要測(cè)試公共知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　面試在筆試的基礎(chǔ)上進(jìn)行，按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1︰5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　按筆試成績60%，面試成績40％的比例折算成綜合成績。

　　按照擬選拔職位職數(shù)與考察人選1︰3的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定考察人選。省宗教局派出考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行考察。

　　按照與擬選拔職位職數(shù)等額確定體檢對(duì)象，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。如體檢不合格，按考察排名依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，對(duì)擬任職人選進(jìn)行公示。

　　公開選拔任用的干部，實(shí)行一年的試用期。