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　　1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1：3的比例，低于1：3比例的，取消該崗位招聘。

　　2、考試方法：

　　采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占40％，面試占60％（其中應(yīng)聘省微生物研究所科研開發(fā)服務(wù)崗位人員，筆試采取英文作答方式；應(yīng)聘教師崗位采取筆試、面試和試教的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占40％，面試占30％，試教30%），通過資格條件審查人員參加省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織筆試考試。

　　筆試：所有通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的測試。

　　面試：根據(jù)筆試成績排名先后按1：3的比例確定面試人選。面試主要測評考生的綜合分析、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及應(yīng)變能力。其中應(yīng)聘教師崗位的面試人員全部參加試教。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　1、根據(jù)綜合成績排名先后按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

　　六、公示

　　根據(jù)筆試、面試（試講）、考核、體檢、考察結(jié)果經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　1、被聘人員與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明，廳人事處憑其解除勞動(dòng)關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2、被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。本方案由省農(nóng)業(yè)廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0731-82228893

　　傳真號碼：0731-84437446

　　聯(lián)系人：豆文波

　　監(jiān)督電話：駐省農(nóng)業(yè)廳監(jiān)察室0731-82222146

　　附件1：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

　　附件2：2011年湖南省農(nóng)業(yè)廳公開招聘事業(yè)單位人員職位表及報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表

　　湖南省農(nóng)業(yè)廳

　　2011年8月15日