為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，廣泛選拔優(yōu)秀人才，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）要求，根據(jù)各事業(yè)單位（除參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位外）呈報(bào)的用人計(jì)劃，縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局共同研究，并報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)，擬面向全縣招聘專業(yè)技術(shù)人員50名。為做好這次公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷開闊識(shí)人視野、拓寬用人渠道，積極推進(jìn)干部人事制度改革，公平、公正、公開地引進(jìn)優(yōu)秀人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
二、報(bào)名條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
?、僮袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；
?、诰哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?、劬邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?、苓m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?、輱徫凰枰钠渌麠l件。
2、學(xué)歷及專業(yè)：要求全日制大專以上學(xué)歷，且專業(yè)對(duì)口(具體見《道縣2011年度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》)。
3、年齡：大專、本科生28周歲以下（1983年7月31日以后出生）；碩士生35周歲以下（1976年7月31日以后出生）；博士生40周歲以下（1971年7月31日以后出生）。
4、戶籍：原則上要求2010年1月1日以前屬道縣戶籍（含因讀大學(xué)從道縣轉(zhuǎn)出去的戶籍），戶籍以戶口本為準(zhǔn)。對(duì)個(gè)別道縣籍人員不能滿足需要的急缺專業(yè)，可允許外地人員報(bào)名應(yīng)聘。本次招聘控制名額50人，如有個(gè)別專業(yè)無(wú)人報(bào)名、資格審查或體檢不合格等原因而導(dǎo)致擬招聘崗位空缺的，招聘名額由縣專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)劑。
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不能報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘工作程序
1、制定招聘方案。根據(jù)各單位上報(bào)的招聘計(jì)劃，縣委組織部、縣人社局、縣編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各用人單位的實(shí)際工作需要、崗位空缺等情況制定招聘方案。招聘方案報(bào)經(jīng)市人社局以及縣委、縣政府同意后，在道縣政府網(wǎng)站、道州人事人才網(wǎng)、道州電視臺(tái)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間從2011年8月12日-20日。
2、報(bào)名和資格審查。報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行，一階段：道縣籍考生報(bào)名，時(shí)間2011年8月21日-23日。二階段：公示外地考生可報(bào)名的專業(yè)，時(shí)間2011年8月24日-26日；外地考生報(bào)名，時(shí)間2011年8月27日-29日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)縣人社局（道州北路原縣人事局）。應(yīng)聘人員須本人帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證等證件的原件及復(fù)印件兩份到指定地點(diǎn)報(bào)名，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份（可在相關(guān)網(wǎng)站下載表格），并現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照相。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改，縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元(不含體檢費(fèi))，數(shù)碼照相費(fèi)20元。兩項(xiàng)費(fèi)用均已由物價(jià)部門核準(zhǔn)。
3、考試。考試分筆試和面試兩個(gè)階段。①筆試。各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例。筆試試卷由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，筆試時(shí)間為2011年8月31日。②面試。按照擬招考職位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定參加面試人員。報(bào)考某個(gè)職位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例時(shí)，按實(shí)際考試人數(shù)參加面試。縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委等單位全程監(jiān)督，面試時(shí)間為2011年9月3日。
4、預(yù)聘。公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試成績(jī)占30%、申論成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%。按綜合成績(jī)從高分到低分，以1:1的比例擬定聘用人選。預(yù)聘人員的綜合成績(jī)必須達(dá)到60分。
5、體檢。按照招聘事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。
6、考核審查。對(duì)預(yù)聘人員的違法違紀(jì)情況、學(xué)生檔案、戶籍情況等再進(jìn)行審核審查，經(jīng)審查不合格的，取消錄用資格。
7、正式聘用。體檢、考核審查全部合格后，對(duì)預(yù)聘人員在相關(guān)媒體上公示七天，無(wú)問(wèn)題的，報(bào)請(qǐng)縣委常委會(huì)議研究批準(zhǔn)，正式辦理聘用手續(xù)，試用期一年。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立道縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記唐湘林任顧問(wèn)，縣委副書記、縣長(zhǎng)胡先榮任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)唐海涌、縣委常委、組織部長(zhǎng)彭小兵、縣委常委、紀(jì)委書記唐小青任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局相關(guān)人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，彭小兵同志兼任辦公室主任，從紀(jì)委、組織、人社、編辦、財(cái)政和招聘單位抽調(diào)有關(guān)人員，負(fù)責(zé)具體日常工作。
道縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年8月10日
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附件1、道縣2011年度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
附件2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
