二、報(bào)考資格
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
2、符合招聘崗位所需具備的身份、專業(yè)、身體、年齡等條件。其中年齡界定標(biāo)準(zhǔn)為報(bào)名截止日期（如25周歲以下為1985年9月5日至1993年9月5日期間出生的）。
3、事業(yè)單位招聘的工作人員，在聘用單位最低服務(wù)年限5年后方可調(diào)動(dòng)工作單位。
三、方法與原則
1.招聘方法：嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取個(gè)人自愿報(bào)名，考試、考核相結(jié)合的辦法，經(jīng)過(guò)筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示等程序，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督，最后確定錄取對(duì)象。
2.開(kāi)考比例：職位錄用計(jì)劃與本職位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1:5，否則相應(yīng)減少招聘職位數(shù)。特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
3、衛(wèi)生部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員，由于考試內(nèi)容和形式相同，錄取時(shí)根據(jù)考試綜合成績(jī)錄取，并按高分到低分由本人依次選擇職位。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月22日（星期一）至9月5日（星期一）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：汝城縣政務(wù)中心（電力大廈二樓）。
3、資料要求：報(bào)名時(shí)需帶本人學(xué)歷證書(shū)(或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、相關(guān)職位任職資格證件、身份證的原件及復(fù)印件，3張本人近期正面彩色免冠半身相片。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，并填寫(xiě)《汝城縣公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員登記表》（可從汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站下載），原有工作單位的須由原工作單位提供同意報(bào)考的證明，報(bào)名費(fèi)100元?？忌鷪?bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致，考生可由其它人攜帶所需相關(guān)證件代理報(bào)考。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證?！犊荚嚋?zhǔn)考證》到縣人力資源和社會(huì)保障局考試院領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間為2011年9月21日（星期三）（持考生本人身份證和報(bào)名收費(fèi)收據(jù)）。
五、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式?？荚嚥恢付荚嚪秶皬?fù)習(xí)用書(shū)。
?。ㄒ唬?、筆試：
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2011年9月24日（星期六）。地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。考試時(shí)限為150分鐘。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及相應(yīng)職位的專業(yè)知識(shí)（文秘人員的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作，縣委政府接待處、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員的的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)）。
?。ǘ?、面試
1、面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3的比例，確定面試對(duì)象，縣委政府接待處、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員和文化館男聲獨(dú)唱演員按招聘職位數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2、面試方法：管理崗位面試形式參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行，即結(jié)構(gòu)化面談；技術(shù)崗位面試形式為技能操作和結(jié)構(gòu)化面談二部分，成績(jī)按百分制計(jì)分，各占面試總分的50%（其中結(jié)構(gòu)化談與管理崗位同時(shí)進(jìn)行）。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定
?。ㄈ?、成績(jī)合成。
管理類崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，折算成綜合成績(jī)；專業(yè)技術(shù)類崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，折算成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù)。
六、資格審查
為方便考生，報(bào)名時(shí)只進(jìn)行資格初審。資格審查在面試前集中進(jìn)行。進(jìn)入面試的考生（資格審查對(duì)象）在筆試成績(jī)公布后必須提交本人《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、身份證等相關(guān)證件的原件，進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間為2011年10月12-13日，逾期不提供和報(bào)考資格不符合者，取消面試資格。
七、體檢
考試結(jié)束后，按相應(yīng)職位筆試、面試的成績(jī)折算比例計(jì)算合成考試綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定。
體檢工作由縣人社局考試院統(tǒng)一組織管理，體檢醫(yī)院在體檢對(duì)象集中后再確定。并與體檢醫(yī)院簽定責(zé)任合同，各司其職，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定與要求做好體檢工作。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）和人社部[2010]19號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢，并以復(fù)檢檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
八、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位組織實(shí)施。考核主要內(nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)，考核標(biāo)準(zhǔn)按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，取消錄用資格。
如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格出現(xiàn)錄用計(jì)劃缺額時(shí)，則按考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
九、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公示，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)者保密。公示期七日，公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式的舉報(bào)人的舉報(bào)。
十、待遇
新聘人員實(shí)行聘用（任）制，試用期為六個(gè)月，享受同類同崗在職人員工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。
汝城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
