四、考聘辦法

　　1、本次考聘由用人單位主管部門組織報名、資格審查，縣人力資源和社會保障局組織筆試、面試和體檢，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　2、本次考聘的職位與報考人數(shù)之比須達(dá)到1:5以上方可開考，否則，相應(yīng)減少考聘職位數(shù)或取消考聘職位(急需職位經(jīng)縣編委同意后可調(diào)整比例)。

　　3、考試分為筆試和面試。筆試只考專業(yè)知識，不指定考試用書。根據(jù)各職位報考人員筆試成績由高到低按1:2的比例確定面試對象。筆試時須攜帶本人有效身份證;面試時，須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證、資格證接受復(fù)審，復(fù)審不合格者取消面試資格;筆試和面試分別按70%和30%的比例計入綜合成績。

　　4、面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員綜合得分(總分)高低等額確定體檢對象(總分相同的，以筆試成績高的列前;筆試成績相同的以學(xué)歷高的列前)，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格或放棄體檢者，取消聘用資格，按綜合得分從高到低依次遞補。

　　5、體檢結(jié)束后，由用人單位組織考核?？己说闹攸c是應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　五、其他事項

　　考試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　桃江縣人力資源和社會保障局

　　桃江縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　2011年11月18日