四、發(fā)布公告
招聘考試公告由桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局在桂陽縣政府門戶網(wǎng)、桂陽新聞網(wǎng)等媒體上向社會(huì)發(fā)布。
五、考試內(nèi)容及要求
1.筆試（滿分100分）。
筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)待定。
2.面試（滿分100分）。參加面試的人選，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，題量為一道公共知識(shí)題，兩道專業(yè)知識(shí)題。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考核、公示要求
1.體檢。專業(yè)技術(shù)類職位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例合成綜合成績(jī)，綜合管理類職位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名確定。體檢時(shí)間另行通知。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）實(shí)施。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。復(fù)檢申請(qǐng)自通知體檢不合格起7天內(nèi)提出，逾期不提出復(fù)檢申請(qǐng)的，作自動(dòng)放棄復(fù)檢處理。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象負(fù)擔(dān)。
2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象?？己斯ぷ靼础逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》實(shí)施。
3.公示。筆試、面試、體檢、考核各個(gè)階段的工作完成后，按相關(guān)要求將結(jié)果進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式的舉報(bào)。
4.試用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的人員，確定為試用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月的試用期。按規(guī)定確定試用期的工資。
七、聘用
試用人員試用期滿，由用人單位進(jìn)行考核，并確定考核結(jié)果人?？己撕细裾甙词聵I(yè)單位實(shí)行聘用制的相關(guān)要求，辦理聘用手續(xù)。考核不合格者，則不予聘用。
桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年11月28日
附件：
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桂陽縣2011年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表.xls |
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