四、考試
1、“招商工作人員”與“辦公室文秘”職位，以結構化面試和筆試方式進行。綜合成績=結構化面試成績×50%+筆試成績×50%。
2、其他職位以結構化面試和專業(yè)考試方式進行。綜合成績=結構化面試成績×50%+專業(yè)考試成績×50%。
所有職位須先面試再筆試，參加筆試人選按招聘計劃與參加筆試人員1：3的比例從報考同一崗位的人員中按面試總成績，從高分到低分確定。
五、確定擬聘人選
考試結束后，根據(jù)綜合成績以擬聘計劃1:1的比例確定擬聘人選?？荚嚲C合成績相同，以結構化面試成績占優(yōu)者確定擬聘對象。
六、考察
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴逝c擬聘職位的要求，采用各種形式，對考察對象進行全面考察，對受過黨政法紀處分的不確定為聘用對象。
七、體檢
考察和公示結束后，組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。
八、公示
擬聘人選在萬寶新區(qū)網(wǎng)上公示。對公示期間所反映擬聘考生的資格、考試、考察、體檢等問題查證屬實的，按本方案要求取消聘用資格。
九、聘用
對引進的人才實行聘用制。試用三個月期滿考核合格者，首次簽訂三年聘用合同;考核不合格者，取消聘用資格。
十、待遇
年薪5-7萬元。
本公告未盡事宜，由萬寶新區(qū)綜合管理部負責解釋。咨詢電話：0738-8116202(唐小姐)，E-mail:searong@sina.com。
附：
1、婁底市萬寶新區(qū)開發(fā)投資有限公司2012年人才招聘需求計劃
婁底市萬寶新區(qū)開發(fā)投資有限公司2012年人才招聘需求計劃
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序號
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招聘崗位
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擬聘人數(shù)
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基本要求
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崗位要求
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1
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橋梁、隧道工程師
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1
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年齡符合要求；全日制本科以上學歷；責任心強,能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、團隊合作精神好。
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中級以上職稱，從事五年以上橋梁、隧道項目工作。
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2
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招商工作人員
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2
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公關、文秘、法律專業(yè)優(yōu)先；形象端莊，有較強的溝通能力；熟悉項目策劃、運作、營銷管理工作；一年以上相關工作經(jīng)驗（碩士以上學歷除外）。
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3
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工民建專業(yè)技術人員
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1
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工民建、土木建工程及相關專業(yè)；具有項目管理經(jīng)驗，熟悉土建專業(yè)施工程序，有協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設計單位的工作能力；一年以上相關工作經(jīng)驗（碩士以上學歷除外）。
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4
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園林綠化專業(yè)技術
人員
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1
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中級職稱，3年以上相關工作經(jīng)驗。
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5
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建筑學專業(yè)技術人員
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1
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中級職稱，3年以上相關工作經(jīng)驗。
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6
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辦公室文秘
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2
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文秘、管理類等相關專業(yè)；公文寫作能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；能熟練操作辦公軟件；一年以上相關工作經(jīng)驗（碩士以上學歷除外）。
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