(2)、筆試內(nèi)容：所報專業(yè)政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識占20-30%，專業(yè)技術(shù)知識占70-80%;教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識和教育理論等綜合知識。
(3)、筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績從高分到低分排名。
4、面試(占總成績的40%)
(1)、面試時間及地點：另行通知;
(2)、面試對象：按筆試成績從高分到低分確定面試對象，面試對象與招聘計劃數(shù)之比為2︰1。
(3)、面試內(nèi)容與方法：實行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試參考對象按照專業(yè)要求的綜合分析能力和解決實際問題的能力。
?、?、衛(wèi)生系統(tǒng)護理人員的面試進行操作考試。面試內(nèi)容與方法：除護理專業(yè)職位進行實際操作測試外，其他職位均實行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試參考對象按專業(yè)要求所具備的綜合分析能力和解決實際問題的能力。
Ⅱ、教育系統(tǒng)的面試主要是分專業(yè)進行現(xiàn)場試教和專業(yè)素質(zhì)技能測試，時間為30-45分鐘，面試成績?yōu)?00分，按比例計入總分。
三、體檢：
參加體檢的人選，根據(jù)筆試和面試總成績(折算時保留小數(shù)點后兩位數(shù))由高分到低分按招聘計劃等額確定。體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號)參照實施。教育系統(tǒng)體檢標準：參照《高等師范學(xué)校招生體檢標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔(dān)，不按時參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，但遞補不超過二次。
四、考核
1、考核工作由縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人社局、縣編制辦、用人單位聯(lián)合組織實施。
2、在體檢合格人員中，確定考核對象。對自動放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按體檢人員出現(xiàn)空缺的遞補辦法進行人員遞補。
3、有下列情形之一，予以定性考核否決，取消招聘資格：
①有過違紀處分并在處分期內(nèi)或違法處罰的;
?、谶`反計劃生育的;
③有弄虛作假行為的;
五、待遇。此次公開招聘的人員全部為國家正式編制的工作人員，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、公示。筆試、面試、體檢和考核合格人員，經(jīng)公示7個工作日無異議后，由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組按《實施方案》規(guī)定確定擬聘對象，報縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審批后，按招聘職位安排到崗工作，一個月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到縣事業(yè)單位人事管理股鑒證。按規(guī)定實行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
雙峰縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年五月十七日
