1.表中人才引進(jìn)計劃指標(biāo)為三年人才引進(jìn)基本數(shù)。
2.6個校級重點(diǎn)學(xué)科，每個學(xué)科應(yīng)有博士5-10人，共引進(jìn)博士基本數(shù)為35人：控制理論與控制工程學(xué)科7人、電機(jī)與電器學(xué)科5人、機(jī)械制造及自動化學(xué)科5人、機(jī)械電子工程學(xué)科5人、應(yīng)用化學(xué)學(xué)科5人、企業(yè)管理學(xué)科8人。
3.7個院級重點(diǎn)學(xué)科，每個學(xué)科應(yīng)有博士3-5人，共引進(jìn)博士基本數(shù)為33人：紡織化學(xué)與染整工程學(xué)科5人、紡織工程學(xué)科5人、結(jié)構(gòu)工程學(xué)科5人、藝術(shù)設(shè)計學(xué)科3人、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)學(xué)科5人、概率論與數(shù)理統(tǒng)計學(xué)科5人、英語語言文學(xué)學(xué)科5人。
4.人文學(xué)院引進(jìn)博士2人。
湖南工程學(xué)院引進(jìn)人才有關(guān)待遇
一、領(lǐng)軍人才待遇
1.提供140平方米住房一套;在校連續(xù)服務(wù)6年后贈送產(chǎn)權(quán);
2.安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)面議;
3.提供辦公場所和所需辦公設(shè)施;
4.安排配偶來校工作。
二、優(yōu)秀高層次人才待遇
1.提供140平方米住房一套，在校連續(xù)服務(wù)6年后贈送產(chǎn)權(quán);
2.發(fā)給安家費(fèi)15～20萬元(重點(diǎn)學(xué)科20萬，一般學(xué)科15萬。第一年發(fā)5萬，其余分5年發(fā)放);
3.提供科研啟動費(fèi)：自科類10～15萬元，社科類5～8萬元，按科研管理辦法分期支付;
4.提供辦公場所和所需辦公設(shè)施;
5.安排配偶來校工作。
三、高學(xué)歷人才待遇
1.住房補(bǔ)貼18萬元(含安家費(fèi), 每年支付3萬;若一次性付款購買住房，學(xué)校住房補(bǔ)貼可一次性墊付，但在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)，房屋產(chǎn)權(quán)證需抵押在學(xué)校，服務(wù)期滿且付清房款后房屋產(chǎn)權(quán)證歸還個 人;若按揭購房，則分年度支付，每年支付3萬;目前湘潭市的新房起價為1800元/平方米左右)
2.提供科研啟動費(fèi)：自科類5萬元，社科類3萬元，按科研管理辦法分期支付;
3.配置電腦一臺;
4.配偶為全日制碩士研究生畢業(yè)者可隨調(diào)安排工作;
5.符合校聘關(guān)鍵崗位條件的，其崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)與教授相同;
6.提供周轉(zhuǎn)房一套，使用期2年，或按月補(bǔ)貼一定的住房租金。
