(3)參加面試人數(shù)按照報考職位1:3的比例確定。

　　3、成績的合成：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　4、考試成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，如招聘入圍人員末位出現(xiàn)考試總成績并列時，以筆試成績的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績也并列時，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績的高低決定排名的先后順序。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績排名先后順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，缺少證件原件者不得參加體檢。未按時參加體檢人員視為自動放棄聘用資格，體檢所出空缺按總成績排名先后順序依次遞補。

　　六、公示

　　1、公示地點：懷化人事考試網(wǎng)、懷化市人力資源網(wǎng)

　　2、舉報或投訴電話：鶴城區(qū)紀(jì)委(0745--2245304)

　　3、公示時間：七個工作日。

　　七、相關(guān)待遇

　　參加考試的考生食宿由鶴城區(qū)統(tǒng)一安排。正式聘用人員從就讀學(xué)校到鶴城參加考試的車船費以及前來報到上班的單程路費(限火車、汽車)由鶴城區(qū)負(fù)責(zé)。

　　被聘用人員從辦理聘用手續(xù)之日起，納入財政全額撥款事業(yè)編制(在規(guī)定的時間內(nèi)，因個人原因未拿到就讀高校畢業(yè)證書原件的人員立即中止聘用，取消全額撥款事業(yè)編制)。

　　被聘用人員試用期為一年，期滿考核合格后，簽訂正式聘用合同，試用期計入合同期內(nèi);考核不合格者取消聘用資格。

　　被聘用人員在鶴城區(qū)的服務(wù)期限最低為5年。

　　八、未盡事宜由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一二年五月七日