報(bào)名時(shí)需填寫《錫林浩特市2012年招聘教師報(bào)名表》一式兩份，并提供以下材料：

　　(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件(1份)。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報(bào)名時(shí)無法提供上述證書原件及復(fù)印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明原件，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件，否則不予聘用。

　　(2)盟內(nèi)在職教師需提供當(dāng)?shù)亟逃滞鈭?bào)考的公函。

　　(3)其他說明。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:4的適當(dāng)核減招聘該崗位人數(shù)或取消招聘。報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，對(duì)符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)考試(2012年6月27日至7月3日)

　　(1)筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分(其中專業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　(2)面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進(jìn)行，總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內(nèi)容，備課60分鐘后進(jìn)行說課、模擬講課。說課時(shí)間為3分鐘，模擬講課時(shí)間為12分鐘，專家組現(xiàn)場(chǎng)打分。

　　(3)計(jì)分。筆試和面試分別按50%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。

　　具有錫市戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生在總成績(jī)上加2分。

　　(4)筆試、面試成績(jī)?cè)阱a林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　(四)考察(2012年7月初)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入圍人員進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘任資格。

　　1、受過行政處罰人員。

　　2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。

　　3、在招聘過程中有群眾舉報(bào)并查實(shí)的人員。

　　若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示(2012年7月中旬)

　　根據(jù)考試最后結(jié)果，由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。

　　(六)聘用(2012年8月下旬)

　　公示結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后由教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，同時(shí)由教育局將聘用人員分配到相關(guān)學(xué)校，人事局辦理試用期手續(xù)，試用期為一年。試用期滿不能勝任教學(xué)工作，考核不合格者，學(xué)校可提請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以解聘。被聘用人員五年內(nèi)不得改行或調(diào)動(dòng)。