三、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　2、堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則。

　　3、堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

　　四、招聘基本條件

　　1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，思想道德修養(yǎng)良好。

　　2、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3、有一定的科研基礎(chǔ)，在省級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。

　　4、身心健康， 年齡30歲以下( 1982年6月1日以后出生)。

　　5、具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　6、具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　五、招聘崗位

　　2012年計(jì)劃輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)與教學(xué)管理人員共8名，具體招聘崗位、有關(guān)要求與計(jì)劃詳見附件1。

　　六、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　應(yīng)聘者按要求填寫應(yīng)聘表(見附件2)，然后將應(yīng)聘表連同本人學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)及獲獎(jiǎng)等材料以電子郵件的形式發(fā)送至吉首大學(xué)人事處郵箱(jsdxrsc@163.com)或?qū)⑺胁牧蠌?fù)印件寄(送)至吉首大學(xué)人事處。

　　2、資格審核

　　學(xué)校人事處根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員名單將在人事處網(wǎng)站予以公示。參加考試時(shí)需攜帶相關(guān)證書和材料原件以備核實(shí)。

　　3、開考比例

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。

　　4、考試方式

　　考試采取筆試、面試(含計(jì)算機(jī)操作考試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。成績以百分制計(jì)算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。