(五)成績合成
公開招聘成績合成。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，折算成綜合成績。綜合成績小數(shù)點后均保留兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象。
如遇兩人以上合成成績相同情況，則按筆試成績從高分到低分確定。
(六)體檢與考核
1.體檢
時間：7月22日。如出現(xiàn)體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。體檢標準按國家現(xiàn)行規(guī)定有關標準執(zhí)行。
如對體檢結果有疑問的，可在7月26日17時前提出書面復檢申請。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。
2、考核、考察。體檢合格者作為考核、考察對象。
考核由教育主管部門組織實施。如有考核不合格者，則可按同一崗位考核綜合成績從高分到低分依次遞補1次。
(七)成績與擬聘人員名單的公布方式、舉報或投訴電話
筆試成績、面試成績以及綜合成績都將在第一時間在蘇仙政府網(wǎng)、區(qū)教育局大廳公示。經(jīng)考察合格的擬聘人員名單，將在蘇仙區(qū)政府網(wǎng)公示7個工作日，公示期內(nèi)，受理署真實姓名及聯(lián)系方式的舉報人的舉報。投訴電話0735—2189721(區(qū)紀委)。
四、紀律與監(jiān)督
1、實行回避制度。直系親屬參加招考按規(guī)定回避。
2、有徇私舞弊、泄密行為的，依照有關規(guī)定從嚴處理。
3、報考人員有下列情況之一者，3年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘;對參加本次招考并錄用人員，將取消其聘用資格;情節(jié)嚴重的，將追究其違紀責任。
(1)對報考資格弄虛作假的;
(2)在筆試、面試、體檢、考核考察等環(huán)節(jié)中有舞弊行為的;
(3)公開招聘過程中，采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式，對參與公開招聘工作的領導、面試評委及其它工作人員施加影響的;
(4)采取誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊他人的。
五、待遇及要求
1、聘用人員，實行試用期，試用期為12個月，試用期滿合格后，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資福利按國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
2、擬聘人員須與教育局簽訂協(xié)議，不愿簽訂協(xié)議或在規(guī)定時間未到崗的，作自動放棄處理，由領導小組研究確定替補人員。
報名地點：蘇仙區(qū)教育局417室(王仙嶺生態(tài)公園對面，乘21路、22路、27路、33路公交車可直達)。
聯(lián)系電話：2473558(蘇仙區(qū)教育局)
2890097(蘇仙區(qū)人社局)
附件2：蘇仙區(qū)公開招聘工作人員信息表.doc(同下表)
