3、報名辦法

　　(1)報名者須攜帶本人身份證(戶口本)、畢業(yè)證等相關資格證書原件及復印件。

　　(2)近期一寸免冠照片3張。

　　(3)應聘人員報名時須如實填寫《岳陽市君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一份。

　　(4)應聘人員只能選擇一個崗位報名。

  　　4、資格審查

　　招聘單位主管部門按照已公布的范圍和條件對報名者進行初審并簽署意見后，由區(qū)人社局進行復審，資審合格后發(fā)放準考證。

　　(二)、考試要求

　　1、由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組考?？荚嚥扇￠]卷方式進行。開考比例不得小于1:3。達不到比例的，相應核減招聘計劃數(shù)。

　　2、考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容包括公共基礎知識和專業(yè)知識，面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求采取結構化面試;筆試總成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。

　　3、綜合成績：考試成績按百分制計算，采取四舍五入的方法精確到小數(shù)點后兩位，考試綜合成績計算方法：綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　4、筆試時間定于 2012年 7 月 20 日上午8:00-10:00考公共科目，10:30-12:00考專業(yè)科目。公共基礎知識占筆試成績40%，專業(yè)知識占筆試成績60%。筆試成績在考試結束后2個工作日內(nèi)公示。

　　5、面試比例為1：2，面試時間2012年7月28日。末位入圍面試人員公共基礎知識和專業(yè)知識成績相同、名次并列的，全部進入面試。面試結束后3個工作日內(nèi)公示招聘考試綜合成績。

　　6、考試綜合成績相同的，以筆試成績優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)知識成績優(yōu)先。

　　(三)、體檢

　　1、體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試綜合成績分崗位由高分到低分等額確定。

　　2、如有體檢不合格者，由從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，連續(xù)替補不超過兩次。

　　3、體檢工作由區(qū)人社局組織，到指定的縣以上綜合性醫(yī)院參照公務員錄用體檢標準進行。

　　(四)、考核

　　考核工作由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門和用人單位組織實施，考核對象為體檢合格人員。如有考核不合格者，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

　　(五)、聘用審批

　　區(qū)人社局根據(jù)考生的考試、考核與體檢結果，確定擬聘人員，報事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審核同意并公示7天，公示無異議后辦理聘用及相關手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理。

　　報名聯(lián)系電話：8115086(區(qū)人社局)

　　監(jiān)督電話：8174336(區(qū)紀委)

　　附：《2012年君山區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》