(二)資格復(fù)審

　　1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單和資格復(fù)審地點(diǎn)將于8月28日在長(zhǎng)沙考試網(wǎng)公布。

　　2、資格復(fù)審時(shí)間暫定為8月30日—9月1日(上午8：30-12：00，下午15：00-17：30)，資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所上傳材料的原件和復(fù)印件。

　　3、不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)相同，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

　　(三)面試

　　1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、資格復(fù)審合格人員名單、面試的時(shí)間及地點(diǎn)將在長(zhǎng)沙考試網(wǎng)上公布。

　　3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的知識(shí)面、邏輯思維能力、表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。

　　4、面試成績(jī)采用百分制。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。

　　5、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(即面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢程序)。

　　(四)成績(jī)匯總

　　1、綜合成績(jī)采用百分制。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成。

　　八、體檢

　　1、根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)以上人員中，依綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人數(shù);若綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以專業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　2、體檢由長(zhǎng)沙市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)與用人單位共同組織。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

　　3、體檢出現(xiàn)不合格人員或體檢合格者棄權(quán)，在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)以上人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定，若綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以專業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　4、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　5、未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

　　九、考察

　　1、體檢結(jié)束后，由長(zhǎng)沙市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)及用人單位對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察?？疾靸?nèi)容包括其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件等。

　　2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格者，或考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)以上人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以專業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。