(4)資格審查：

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招考公告和崗位條件，嚴(yán)格按照崗位條件和要求選報(bào)合適的職位，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)所提供的信息負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，且五年內(nèi)不能參加岳塘區(qū)公開錄(聘)用考試。

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程，考生需按要求及時(shí)提供有關(guān)證件及相關(guān)資質(zhì)材料的原件及復(fù)印件。

　　五、考試

　　本次考試有關(guān)事項(xiàng)僅在湘潭市人事考試網(wǎng)以及湘潭市岳塘區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，與其他任何網(wǎng)站信息無關(guān)，請(qǐng)考生不要輕信上當(dāng)。

　　1、筆試。擬聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)按最低1：5的比例確定是否開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　筆試滿分為100分，內(nèi)容為所報(bào)崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)(占70%)和公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)(占30%)。

　　筆試時(shí)間暫定為2012年7月29日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)，考生必須攜帶有效身份證原件和網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證。兩證缺一的考生不得參加考試。

　　報(bào)考崗位代碼為014、015、016的考生，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

　　2、面試。從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)高分到低分，按招聘計(jì)劃與面試考生1：3的比例確定面試人選，筆試成績(jī)相等時(shí)，一同納入面試人選?；鹁鎸W(xué)校高層次緊缺人才崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3才能開考進(jìn)入面試。若低于1：3的比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減指標(biāo)列入需要筆試的相同科目崗位，達(dá)不到開考比例的報(bào)考者本人自愿可轉(zhuǎn)入相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行筆試。

　　面試按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體安排通過湘潭市人事考試網(wǎng)和湘潭市岳塘區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　六、體檢

　　參加了筆試和面試的考生，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算考生綜合成績(jī)。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘計(jì)劃名額數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

　　僅參加面試的考生按面試成績(jī)從高分到低分1:1等額確定參加體檢人員。面試成績(jī)相等時(shí)，則在成績(jī)并列的考生中當(dāng)場(chǎng)加試一道題，重新確定排名順序。

　　七、考核

　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜′浻脟?guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施，如考核對(duì)象不合格出現(xiàn)空缺的，在綜合成績(jī)從高分到低分排名中依次遞補(bǔ)，參加體檢和考核，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

　　八、公示

　　綜合考試考核情況，公示相應(yīng)崗位的擬聘人員名單，公示時(shí)間七天，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。