3、每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3，報(bào)名后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意報(bào)市人社局審批后，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　五、考試方式

　　1、采取筆試考試方式(縣住建局建筑設(shè)計(jì)院技術(shù)員崗位除外)：筆試科目一門(mén)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公文、人文、國(guó)情、寫(xiě)作、公共管理、職業(yè)道德等方面。答題時(shí)限150分鐘，成績(jī)按百分制計(jì)。根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按高分到低分等額確定體檢對(duì)象，當(dāng)確定最后一個(gè)名額時(shí)，如果應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，則加考面試，面試成績(jī)高者排名在前。

　　2、縣住建局建筑設(shè)計(jì)院技術(shù)員崗位采取筆試與實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合考試方式。首先參加全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試，然后參加實(shí)際操作能力測(cè)試(實(shí)際操作能力測(cè)試細(xì)則另行制定)。實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)。應(yīng)聘人員總成績(jī)中筆試成績(jī)占60%、實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)占40%，按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，當(dāng)應(yīng)聘人員總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則筆試成績(jī)高者排名在前。

　　3、筆試時(shí)間為2012年8月24日上午9：00-11：30。應(yīng)聘人員同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　4、筆試考點(diǎn)設(shè)在麻陽(yáng)一中。

　　5、實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　6、本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦考前培訓(xùn)班。

　　六、體檢考核

　　1、體檢。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分類(lèi)分崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　2、考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格 者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，除取消應(yīng)聘資格外，還將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　3、體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。縣招聘辦按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　七、聘用審批

　　對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格擬聘用的人員進(jìn)行公示，時(shí)間7天。公示無(wú)異議的，按照事業(yè)單位招聘人員辦理有關(guān)進(jìn)人進(jìn)編手續(xù)。新聘人員均實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律要求

　　1、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。