(三)面試

　　根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，按招錄職位計劃1：3的比例確定面試人選。筆試總成績相同的，以公務(wù)員考試成績確定排名順序;公務(wù)員考試成績相同的，以行政職業(yè)能力測驗成績確定排名順序。如有考生放棄或資格審查不合格，可按筆試總成績依次遞補。有缺考科目的，不得參加面試。

　　對未達到面試比例又無遞補對象的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試人數(shù)形不成競爭的職位，面試合格最低分?jǐn)?shù)線為60分。

　　考試綜合成績計算公式：

　　考試綜合成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按招錄職位計劃等額確定體檢人選?？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。

　　體檢在公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。

　　縣級司法局司法助理員職位的體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　公安機關(guān)、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關(guān)人民警察職位的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。同時，須進行體能測評，體能測評的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體檢和體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件4。

　　用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢為全項目復(fù)檢，只能進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。凡不參加體檢(含體能測評)或在體檢(含體能測評)中弄虛作假的，取消錄用資格。

　　(五)考察

　　體檢(含體能測評)合格人選確定為考察對象?？疾靺⒄罩泄仓醒虢M織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于做好2012年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2012]2號)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。