為何培訓(xùn)

　　有些人出事往往是“德”有問(wèn)題

　　近年來(lái)，南京市行政學(xué)院哲學(xué)教研部講師馬運(yùn)軍一直為新公務(wù)員、優(yōu)秀科級(jí)公務(wù)員上同一門培訓(xùn)課——公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，“現(xiàn)在社會(huì)上關(guān)于公務(wù)員的負(fù)面新聞還不少，網(wǎng)曝的官員日記、官員微博調(diào)情，還有官員手機(jī)曖昧短信被曝光。這些事實(shí)說(shuō)明，公務(wù)員出問(wèn)題，并不是能力有問(wèn)題，而是‘德’不行。”馬運(yùn)軍說(shuō)，這次《大綱》中特別強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員的用人標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;，把道德培訓(xùn)列為專門培訓(xùn)，體現(xiàn)了現(xiàn)在對(duì)“德”更重視，這對(duì)于增強(qiáng)政府和公務(wù)員隊(duì)伍的公信力具有重要意義。

　　全國(guó)人民滿意的公務(wù)員、全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)道德模范、原江蘇省信訪局巡視員張?jiān)迫芯浞浅Ｓ忻脑挘?ldquo;做人必須像人，做官不可像官”， 他說(shuō)，當(dāng)他看到一些官員被抓，既痛恨又痛心，“他們能當(dāng)上局長(zhǎng)、市長(zhǎng)，這說(shuō)明他們過(guò)去是好的，為什么后來(lái)出問(wèn)題了，是因?yàn)槭澜缬^出了問(wèn)題，成為腐敗侵襲的一個(gè)縫隙和缺口。”張?jiān)迫e例說(shuō)，有一個(gè)官員后來(lái)被雙規(guī)了，他在反省時(shí)說(shuō)“看到過(guò)去不如自己的同學(xué)當(dāng)了老板開了奔馳，感覺到落差，于是遇到有人送禮就收了……”

　　張?jiān)迫J(rèn)為，“守住道德底線，守住小節(jié)，守住初次關(guān)，守住親友關(guān)，永葆清正廉潔的本色，是對(duì)黨員干部最基本的要求。”

　　如何考核

　　“官德”培訓(xùn)

　　江蘇硬性考核

　　其實(shí)，公務(wù)員培訓(xùn)不是什么新鮮事。此次，國(guó)家公務(wù)員局推出全體公務(wù)員輪訓(xùn)職業(yè)道德，引發(fā)了社會(huì)熱議。很多網(wǎng)友在人民網(wǎng)強(qiáng)國(guó)論壇上發(fā)帖，網(wǎng)友“祖國(guó)希望”說(shuō)：“干部考德給了我們一種期待。近年來(lái)，干部道德失范問(wèn)題一直是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，而這些道德失范的舉動(dòng)，又常常伴隨著違法違紀(jì)行為。例如：恬不知恥的性愛日記，雷死人不償命的最牛官腔，張狂無(wú)度的炫官炫富炫權(quán)……群眾心里都有一個(gè)愿望，希望通過(guò)加強(qiáng)對(duì)干部德的考核，讓這些‘缺德’干部在考核中顯出原形，盡快將這些‘害群之馬’清除出干部隊(duì)伍。”網(wǎng)友“劍飛寒2010 ”認(rèn)為，“‘德’過(guò)關(guān)了還有什么能誘惑得了呢？”而張?jiān)迫f(shuō)，“當(dāng)官是一時(shí)的，做人是一世的。我自己找的三個(gè)比較對(duì)象是：在理想信念方面要和革命先烈比，在工作標(biāo)準(zhǔn)方面要和英模人物比，在經(jīng)濟(jì)物質(zhì)待遇方面要和困難群眾比。 如果找錯(cuò)了比較對(duì)象，輕則會(huì)影響工作動(dòng)力，重則會(huì)犯錯(cuò)誤。

　　公務(wù)員道德輪訓(xùn)如何“不走過(guò)場(chǎng)”，避免搞“一陣風(fēng)”現(xiàn)象 ？史曉寧表示，在培訓(xùn)方面，江蘇有一套考核體系，比如公務(wù)員的全體培訓(xùn)將在明年1月-3月進(jìn)行，目前有關(guān)部門正在組織有關(guān)專家編寫《公務(wù)員職業(yè)道德讀本》。明年4月份統(tǒng)一命題，組織考試，5月份抽查考試。

　　在《江蘇省“十二五”公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》中，對(duì)新錄用的公務(wù)員，要求必須在試用期內(nèi)參加不少于12天的培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)到100%，未參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者試用期滿后不能任職定級(jí)；任職培訓(xùn)時(shí)間不少于30天；實(shí)施新一輪“5＋X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程，其中5個(gè)主題為科學(xué)發(fā)展、職業(yè)道德、危機(jī)處理、依法行政、基本技能。每年開展一個(gè)主題全員培訓(xùn)，用五年時(shí)間將全省公務(wù)員普遍輪訓(xùn)一遍。

　　史曉寧說(shuō)，按照培訓(xùn)與使用相結(jié)合的原則，江蘇將完善培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。比如提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，要達(dá)到培訓(xùn)時(shí)間要求。年度考核將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為重要內(nèi)容，開展述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)，公務(wù)員全年未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。將開展公務(wù)員培訓(xùn)工作情況作為各地區(qū)、各部門和公務(wù)員所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重要內(nèi)容。