(五)總成績計算方法

　　有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績占35%、專業(yè)科目考試成績占15%、面試成績占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計算報考人員總成績。

　　四、體檢考察和公示錄用

　　根據(jù)報考人員的總成績，按職位擬錄用人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如因考生總成績并列造成體檢人選數(shù)超出擬錄用人員計劃數(shù)，若招考單位確有空編并同意增加錄用計劃數(shù)，總成績并列的考生全部進入體檢程序;否則，按考生筆試總成績排名順序確定參加體檢人選。

　　體檢前，委培、定向、聯(lián)辦的2012年普通高校應屆畢業(yè)生需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明(并經(jīng)所在院校同意);社會人員需提供單位同意報考的證明。凡不能按期提供者不進入體檢程序。

　　招錄體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由市、縣(區(qū))組織人社和紀檢監(jiān)察部門會同用人單位組織實施考察。對報考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的考生，按有關規(guī)定進行政審。

　　因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　擬錄用人員由市人力資源和社會保障局在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jslyg.lss.gov.cn)公示7天，無異議后，由招考單位將擬錄用人員材料分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)，并發(fā)給《江蘇省公務員錄用通知書》或《江蘇省參照管理單位工作人員錄用通知書》。

　　錄用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格者，取消錄用資格，個人自主擇業(yè)。

　　擬錄用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關規(guī)定自行負責處理。擬錄用考生主動放棄錄用資格的，從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　五、本簡章由中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，招錄工作特設立政策咨詢、報名考務咨詢和監(jiān)督舉報電話：

　　政策咨詢電話：市委組織部綜合干部處：0518—85820028，市人力資源和社會保障局公務員局：0518—85685731。

　　報名考務咨詢電話：市人事考試中心：0518—85826670。

　　監(jiān)督舉報電話：市監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室：0518—85825511。

　　2012年2月3日