(四)面試
面試的程序、標(biāo)準(zhǔn)由省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局確定;面試題本由省統(tǒng)一命制，市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局組織實(shí)施。
面試成績(jī)不設(shè)合格線(xiàn)，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
四、體檢和考察(政審)
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按職位計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。警察職位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按職位計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定政審人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》執(zhí)行。
體檢工作由市公務(wù)員主管部門(mén)和招考單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)體檢合格(警察政審資格)的人員，由各招考單位按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。考察(政審)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該職位按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
五、公示和錄用
各招考單位從考試成績(jī)、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員名單通過(guò)南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)公示7天，公示無(wú)異議人員由招考單位按要求填寫(xiě)《南京市錄用公務(wù)員審批表》、《南京市參照管理機(jī)關(guān)錄用工作人員審批表》、《南京市參照管理事業(yè)單位錄用工作人員審批表》和《南京市錄用公務(wù)員(參照單位工作人員)花名冊(cè)》一式三份，附《南京市錄用公務(wù)員(參照單位工作人員)考察(政審)表》一式一份，按有關(guān)規(guī)定分別報(bào)市委組織部、市公務(wù)員局，辦理錄用審批手續(xù)。
其中擬錄用為法院、檢察院系統(tǒng)的人員，由市委組織部匯總并分別經(jīng)省高院、省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批;擬錄用公安人民警察的人員，審批前須報(bào)省公安廳政治部審核同意;擬錄用為市、區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法行政部門(mén)公務(wù)員及市屬勞教所人民警察的人員，審批前須報(bào)省司法廳政治部審核同意;擬錄用省以下垂直管理部門(mén)的人員，經(jīng)市公務(wù)員局審核后，由省各主管機(jī)關(guān)報(bào)省公務(wù)員局審批。
經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由錄用審批部門(mén)發(fā)給錄用通知書(shū)。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取錄取通知書(shū)時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件。
被錄用的人員與原有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
擬錄用考生在錄用審批前主動(dòng)放棄錄用資格的，可從該職位考試總成績(jī)合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ);錄用審批后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
六、錄用后管理及待遇
新錄用人員試用期一年，試用期管理及待遇按《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
考試錄用公務(wù)員是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)和各招考單位要高度重視，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、依法辦事、嚴(yán)肅紀(jì)律;要自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開(kāi)性和透明度;對(duì)考錄工作的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)查明情況，并嚴(yán)格按政策規(guī)定妥善處理;要嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》，規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和查處，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
本簡(jiǎn)章由中共南京市委組織部、南京市人力資源和社會(huì)保障局、南京市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
市委組織部：(025)83615528 (政策咨詢(xún))
市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)：
(025)83610769 (政策咨詢(xún))
考生如在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名中碰到技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)(025)83151800 83151200
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
市糾風(fēng)辦： (025)57711727
中 共 南 京 市 委 組 織 部
南京市人力資源和社會(huì)保障局
南 京 市 公 務(wù) 員 局
二〇一二年二月三日
