五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如總成績相同，則按面試成績確定;如面試成績相同，則按行政職業(yè)能力傾向測驗成績確定);根據(jù)考試總成績，按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人選，體檢合格的進行考察。體檢前，社會在職人員必須提供單位同意報考的證明。

　　招錄司法警察和公安民警的職位，面試前進行體檢和體能測評。體能測評按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》執(zhí)行，參加體檢和體能測試人員按擬錄用人員計劃數(shù)4倍的比例確定。

　　錄用體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

　　錄用考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴屎妥⒅貙嵖?、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。對報考法院、檢察院、公安、國家安全、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關規(guī)定進行政審。

　　因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)職位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。體檢(體能測評)、考察工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　六、錄用

　　體檢、考察都合格的人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員公示7天后，辦理有關錄用手續(xù)。錄用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以任職定級?？己瞬缓细裾?，取消錄用資格。

　　被錄用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

　　擬錄用考生主動放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。錄用審批后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　招考錄用公務員工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監(jiān)督舉報電話：市紀委派駐市人力資源和社會保障局紀檢組：0527-84359865

　　八、本簡章由中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　招考政策咨詢：中共宿遷市委組織部　　　　　(0527-84368162)

　　宿遷市人力資源和社會保障局　(0527-84359275)

　　網(wǎng)上報名、技術考務咨詢：宿遷市人事考試中心(0527-84353780)

　　中共宿遷市委組織部

　　宿遷市人力資源和社會保障局

　　2012年2月4日