關(guān)于印發(fā)《江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊(cè)（試行）》的通知
贛人社發(fā)〔2010〕6號(hào)
各設(shè)區(qū)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局（人事局），省委各部門(mén)、省直各單位干部（人事）處：
現(xiàn)將《江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊(cè)（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局。
中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會(huì)保障廳 江西省公務(wù)員局
二〇一〇年二月九日
江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊(cè)（試行）
為進(jìn)一步規(guī)范我省公務(wù)員考試錄用工作，根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定及有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本操作手冊(cè)。
一、錄用計(jì)劃申報(bào)
1、計(jì)劃編制原則
招錄機(jī)關(guān)要在規(guī)定的編制限額內(nèi)，根據(jù)職位空缺情況和職位要求提出招考職位、名額和報(bào)考資格條件。
2、條件設(shè)置要求
公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)在設(shè)置報(bào)考資格條件時(shí)，不得設(shè)置不符合法律法規(guī)或與職位要求無(wú)關(guān)的報(bào)考資格條件。
（1）學(xué)歷條件。一般應(yīng)設(shè)置大專(zhuān)以上學(xué)歷，如職位有特殊要求，需設(shè)置中專(zhuān)（高中）學(xué)歷的，需經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。不得對(duì)非全日制普通高校學(xué)歷加以限制。
（2）專(zhuān)業(yè)條件。設(shè)置專(zhuān)業(yè)條件原則上要按省里統(tǒng)一印發(fā)的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄中的專(zhuān)業(yè)大類(lèi)設(shè)置。確需設(shè)置小專(zhuān)業(yè)條件的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)該職位進(jìn)行描述，說(shuō)明理由，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意，并在職位表中公布該職位描述。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和綜合管理類(lèi)的職位原則上不得設(shè)置小專(zhuān)業(yè)條件。
（3）年齡條件。招錄職位一般不單獨(dú)作年齡限制，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一在招考公告中明確為“18周歲以上、35周歲以下”。如職位特殊，確需對(duì)年齡進(jìn)行必要限制或放寬的，需經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。年齡計(jì)算的截止日期，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)在招考公告中予以明確。
（4）性別條件。招考職位原則上不能設(shè)置性別條件。確屬法律法規(guī)對(duì)從業(yè)人員性別有規(guī)定或特殊要求的，從其規(guī)定。對(duì)工作性質(zhì)有特殊要求的行政執(zhí)法類(lèi)職位，如確需對(duì)性別方面提出要求，應(yīng)按一定的男女性別比例，分列職位，并報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。對(duì)某些工作性質(zhì)有特殊要求，不適宜女性或男性的特殊職位，在條件欄中不能限制性別，但可在備注中作如下注明：“本職位不適合女性（或男性）”，提醒考生慎重選考。
3、申報(bào)程序
招錄機(jī)關(guān)編制錄用計(jì)劃，報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核后，逐級(jí)上報(bào)。設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃，經(jīng)設(shè)區(qū)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核匯總后，報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審定。計(jì)劃申報(bào)工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
二、面試
1、面試人員的確定
省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)在筆試合格人員中，按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例，確定各職位入闈面試人員。對(duì)面試人數(shù)不足的職位，全省統(tǒng)一組織網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑。
2、面試前資格審查
入闈面試人員要在招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。招錄機(jī)關(guān)除在網(wǎng)上公布資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、攜帶材料、注意事項(xiàng)外，還應(yīng)采取其他措施通知考生本人。資格審查的有關(guān)安排要方便考生。對(duì)審查不通過(guò)的，招錄機(jī)關(guān)要向考生說(shuō)明理由、解釋政策，切忌簡(jiǎn)單處理。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的考生視為放棄。
3、面試人員的遞補(bǔ)
對(duì)資格審查不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的面試名額空缺，按規(guī)定予以遞補(bǔ)。省直單位遞補(bǔ)面試人員名單由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批，設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)遞補(bǔ)面試人員名單由設(shè)區(qū)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。遞補(bǔ)面試人員名單由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)按規(guī)定上網(wǎng)公布。
需要遞補(bǔ)面試人員時(shí)，從該職位所有未入闈人員（含原報(bào)本職位調(diào)劑到其他職位未入闈人員及原報(bào)其他職位調(diào)劑到本職位未入闈人員）中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)；考生在原報(bào)職位與調(diào)劑所報(bào)職位均可遞補(bǔ)面試時(shí)，可在這兩個(gè)職位中選擇一個(gè)職位遞補(bǔ)面試。如出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。調(diào)減或取消錄用計(jì)劃按照“不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減”的原則進(jìn)行，但如無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)則取消職位。面試時(shí)如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算，但該職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)職位面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)相等時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢考察程序。
4、面試
面試按《江西省國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用面試實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔2003〕53號(hào)）組織實(shí)施，實(shí)行全省統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。
省直機(jī)關(guān)的面試工作由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施或委托招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施；設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)的面試工作由設(shè)區(qū)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。面試考點(diǎn)設(shè)在設(shè)區(qū)市所在城市，不在各縣（市）設(shè)置面試考點(diǎn)，也不委托縣（市、區(qū)）組織面試。
面試考官的資格和管理，按照《江西省國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用面試考官資格管理暫行辦法》（贛人發(fā)〔2003〕53號(hào)）執(zhí)行。面試應(yīng)按規(guī)定組成面試考官小組。為保證考官精力集中，每個(gè)面試小組一天安排測(cè)試的考生原則上不能超過(guò)25人。
面試應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)進(jìn)行全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察，保證公平公正。
面試考場(chǎng)的組織管理，按照《江西省考試錄用公務(wù)員面試考場(chǎng)規(guī)則》等有關(guān)文件執(zhí)行（見(jiàn)附件1—5）。
面試抽簽采取“雙抽簽”的方式，即對(duì)面試考官和考生分別進(jìn)行抽簽?？忌楹瀾?yīng)在候考室集中封閉管理后進(jìn)行?？脊俪楹瀾?yīng)于面試當(dāng)天在指定地點(diǎn)集中封閉管理后進(jìn)行。有條件的地方，可以采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行隨機(jī)抽簽確定考官分組。有兩個(gè)以上面試小組的，面試考官實(shí)行二次抽簽，即考官先抽簽確定組別，再由各組主考抽簽確定本考官組測(cè)試哪組考生。
5、面試成績(jī)修正
為避免和減少因面試成績(jī)修正引起的誤差，招錄機(jī)關(guān)在設(shè)定招考職位時(shí)，一般不宜設(shè)置招錄計(jì)劃數(shù)超過(guò)10人的職位。招錄人數(shù)較多時(shí)，應(yīng)盡量進(jìn)行拆分。如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)選錄生職位可將招錄計(jì)劃落實(shí)到縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人民警察職位可按專(zhuān)業(yè)或其他條件拆分。確需設(shè)置招錄計(jì)劃數(shù)超過(guò)10人的職位的，需經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。
同一職位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)或2個(gè)最高、最低分。
采用修正辦法的職位，參加面試考生應(yīng)通過(guò)抽簽隨機(jī)平均分為若干個(gè)面試小組（每個(gè)小組不少于15人），面試前應(yīng)向考生公布面試成績(jī)計(jì)算辦法，并由考生代表簽字證實(shí)。面試后應(yīng)向考生宣布其在面試小組的面試成績(jī)，并同時(shí)向考生說(shuō)明其最后得分在全部面試完成修正后公布。面試完成后，應(yīng)及時(shí)公布同一職位全部考生平均分、考生所在面試小組的考生平均分、考生在面試小組得分、考生最后得分、修正系數(shù)和計(jì)算方法。
6、保密工作
面試試卷在使用結(jié)束前屬絕密件，使用結(jié)束后一年內(nèi)列為機(jī)密件。使用前由考場(chǎng)監(jiān)察人員啟封、清點(diǎn)，使用后由考場(chǎng)監(jiān)察人員清點(diǎn)、密封，交試卷回收工作人員，在監(jiān)察人員監(jiān)督下全部銷(xiāo)毀。
面試測(cè)評(píng)表及計(jì)分軟件屬機(jī)密件，須由監(jiān)察人員啟封后，由面試實(shí)施部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)制，內(nèi)容不得外泄。使用完的評(píng)分表須妥善保存，未經(jīng)允許不得查閱。未使用的評(píng)分表和考官使用的平衡表，應(yīng)與面試題本一起銷(xiāo)毀。
接觸面試題本、面試評(píng)分表及計(jì)分軟件的人員，包括面試考官、監(jiān)察人員和工作人員均需簽訂保密責(zé)任書(shū)（見(jiàn)附件6）。
三、專(zhuān)業(yè)科目考試
1、專(zhuān)業(yè)科目設(shè)置
專(zhuān)業(yè)科目考試由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)需要設(shè)置。無(wú)特殊需要的職位，一般不設(shè)專(zhuān)業(yè)科目考試。職位工作性質(zhì)特殊，確需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的，由招錄機(jī)關(guān)提出，經(jīng)設(shè)區(qū)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核后，報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)同意設(shè)置專(zhuān)業(yè)科目考試的，要在職位表中注明專(zhuān)業(yè)考試科目，并編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)科目考試大綱，與招考公告一并向社會(huì)公布。公告要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試，未公告進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的不得進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試。
2、考務(wù)工作
專(zhuān)業(yè)科目考試的命題、閱卷等考務(wù)工作由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)委托相關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)科目考試的命題、考試、閱卷等環(huán)節(jié)的組織，要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定，確?？荚嚢踩?。
四、體能測(cè)評(píng)
1、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體能測(cè)評(píng)按照原人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)〔2001〕74號(hào)）組織實(shí)施，合格標(biāo)準(zhǔn)在招考職位或招考公告中明確。
2、體能測(cè)評(píng)組織部門(mén)
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位并入闈面試的考生，均參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由設(shè)區(qū)市以上公安部門(mén)會(huì)同公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)合格人員，方能按總成績(jī)排序進(jìn)入體檢和考察程序。體能測(cè)評(píng)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行，缺席人員視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)測(cè)。
3、分組和測(cè)評(píng)順序
考生體能測(cè)評(píng)的分組和出場(chǎng)順序通過(guò)抽簽決定。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目一般一天內(nèi)完成。測(cè)評(píng)項(xiàng)目的先后順序，應(yīng)先測(cè)試對(duì)體能消耗較小的項(xiàng)目，后測(cè)試對(duì)體能消耗較大的項(xiàng)目。
4、場(chǎng)地要求
場(chǎng)地和天氣條件應(yīng)適合體能測(cè)評(píng)的需要。組織體能測(cè)評(píng)的部門(mén)應(yīng)事先了解氣象情況，妥善安排好體能測(cè)評(píng)的場(chǎng)地和日期。如遇場(chǎng)地積水或天氣惡劣等情況，不適宜進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)暫緩或改日進(jìn)行。
5、重測(cè)規(guī)定
測(cè)評(píng)不合格的考生可以當(dāng)場(chǎng)提出重測(cè)。1000米（或800米）可在90分鐘后重測(cè)1次（考生同意也可提前進(jìn)行），其他項(xiàng)目允許考生稍事休息后，當(dāng)場(chǎng)重測(cè)2次。
五、體檢
1、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)體檢有特殊要求的人民警察職位，按原人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)〔2001〕74號(hào)）執(zhí)行（如國(guó)家出臺(tái)新的特殊職位體檢標(biāo)準(zhǔn)，則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
2、體檢組織部門(mén)
體檢工作由設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢應(yīng)在組織體檢部門(mén)規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行，未經(jīng)同意無(wú)故缺席考生視為放棄，不再補(bǔ)檢。
3、體檢注意事項(xiàng)
體檢醫(yī)生、考生、監(jiān)察人員、工作人員要遵守《體檢守則》（見(jiàn)附件8）?？忌€須閱簽體檢須知（見(jiàn)附件9）。
身高測(cè)量應(yīng)在體檢當(dāng)天上午進(jìn)行，測(cè)量時(shí)應(yīng)使用經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)察部門(mén)檢定合格的測(cè)量器材，測(cè)量結(jié)果精確到厘米，厘米以后的四舍五入。測(cè)量結(jié)果當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知考生，考生應(yīng)對(duì)身高測(cè)量結(jié)果簽字確認(rèn)。
4、復(fù)檢
招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定向體檢組織部門(mén)提出復(fù)檢。必要時(shí)，設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)也可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。招錄機(jī)關(guān)或報(bào)考者提出的復(fù)檢只能進(jìn)行一次，且必須在設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)中進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)體檢難以給出明確結(jié)論，體檢機(jī)構(gòu)建議進(jìn)一步檢查的，不屬于復(fù)檢。
身高當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢，并由更換的醫(yī)務(wù)人員完成，考生應(yīng)在復(fù)檢結(jié)果上簽字確認(rèn)（考生拒絕簽字的，由在場(chǎng)的工作人員及紀(jì)檢人員簽字說(shuō)明情況）。其余項(xiàng)目的復(fù)檢要求，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向負(fù)責(zé)組織體檢的部門(mén)提出，復(fù)檢時(shí)間一般安排在距上次體檢最少7天以后（考生同意也可提前進(jìn)行）。復(fù)檢一般應(yīng)更換體檢醫(yī)生或檢驗(yàn)人員。
六、其他
對(duì)出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
本操作手冊(cè)僅對(duì)考錄有關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本操作手冊(cè)由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、江西省考試錄用公務(wù)員面試考場(chǎng)規(guī)則
2、江西省考試錄用公務(wù)員面試考官守則
3、江西省考試錄用公務(wù)員面試考生守則
4、江西省考試錄用公務(wù)員面試監(jiān)察人員守則
5、江西省考試錄用公務(wù)員面試工作人員守則
6、江西省考試錄用公務(wù)員面試保密保證書(shū)
7、江西省考試錄用公務(wù)員體能測(cè)評(píng)規(guī)則
8、江西省考試錄用公務(wù)員體檢規(guī)則
9、江西省考試錄用公務(wù)員考生體檢須知
附件1：
江西省考試錄用公務(wù)員面試考場(chǎng)規(guī)則
一、面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理。與面試無(wú)關(guān)的人員，未經(jīng)允許不得進(jìn)入面試考點(diǎn)。
二、面試考點(diǎn)內(nèi)的考官、考生、監(jiān)察人員、工作人員均不得與外界聯(lián)系，不得使用任何通訊工具（考點(diǎn)協(xié)調(diào)人員因面試工作需要，經(jīng)主考批準(zhǔn)除外），并須按規(guī)定上交攜帶的物品。
三、面試考點(diǎn)應(yīng)分別設(shè)立面試室、考生候考室、考務(wù)辦公室、休息室等。每個(gè)場(chǎng)所應(yīng)相互獨(dú)立并隔音，人員流動(dòng)不能產(chǎn)生交*。
四、面試室內(nèi)設(shè)主考席、考官席、考生席、計(jì)時(shí)計(jì)分人員席和監(jiān)察席。面試室要整潔、寬敞、明亮、無(wú)噪音干擾?？忌蚩际乙獋溆幸巫雍筒杷?，便于考生候考。
五、面試室、考生候考室內(nèi)要保持肅靜，任何人不得隨意走動(dòng)或大聲喧嘩，不得使用任何通訊工具。
六、考官、考生、監(jiān)察人員、工作人員，要分別遵守《面試考官守則》、《面試考生守則》、《面試監(jiān)察人員守則》和《面試工作人員守則》。
七、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。一般采取隔1人公布的方式，如面試人數(shù)較少，也可待全部考生面試完后統(tǒng)一宣布。
附件2：
江西省考試錄用公務(wù)員面試考官守則
一、面試考官的分組通過(guò)抽簽確定。抽簽應(yīng)于當(dāng)天面試前在考官集中地點(diǎn)封閉進(jìn)行。一旦抽簽確定，不得自行更換分組。
二、面試開(kāi)始前20分鐘，考官要到達(dá)面試考場(chǎng)，做好面試準(zhǔn)備工作，熟悉面試題本、面試程序、面試評(píng)分表等有關(guān)材料。面試開(kāi)始時(shí)，考官組可對(duì)前2至3名考生進(jìn)行試評(píng)，以便統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
三、面試考官必須持證上崗，并在第一位考生開(kāi)始面試前，向該考生出示考官證。
四、主考官在提問(wèn)時(shí)要態(tài)度和藹，講究語(yǔ)言藝術(shù)，要努力減輕考生的心理壓力；要用語(yǔ)準(zhǔn)確、明了，使考生能夠聽(tīng)懂所提問(wèn)題。提問(wèn)的方式、語(yǔ)氣、角度要恰當(dāng)，對(duì)面試中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問(wèn)題要能及時(shí)妥善處理。
五、面試考官在面試時(shí)要集中精力，對(duì)考生回答的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析，按測(cè)評(píng)要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真打分。打分時(shí)不得互相商量或暗示，不得以各種方式影響其他考官的評(píng)分，對(duì)考生要一視同仁，不得打關(guān)系分、人情分。
六、考官在測(cè)評(píng)中應(yīng)嚴(yán)格按照面試規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行，以保證所有的考生均在同等的條件下接受測(cè)評(píng)，避免因考官的因素影響測(cè)評(píng)結(jié)果。
七、面試考官要忠于職守，面試過(guò)程中不得離開(kāi)面試考場(chǎng)，不得使用任何通訊工具，不得與無(wú)關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
八、考官要簽署保密責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何人透露面試題本、面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、面試測(cè)評(píng)表等有關(guān)內(nèi)容。面試材料用完后由工作人員負(fù)責(zé)收回。
附件3：
江西省考試錄用公務(wù)員面試考生守則
一、考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室，未按時(shí)到達(dá)的按棄權(quán)處理。
二、考生的面試順序通過(guò)抽簽確定，抽簽應(yīng)于當(dāng)天面試前在候考室封閉進(jìn)行。
三、考生在候考過(guò)程中不得攜帶或使用任何通訊工具和電子器材，不得與候考室外的人員聯(lián)系、交談，不得隨意出入候考室。如有特殊情況，需向候考室工作人員報(bào)告。
四、考生不得攜帶包括空白紙和筆在內(nèi)的任何物品和資料進(jìn)入面試考場(chǎng)，面試后不能帶走面試試題。
五、考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位等信息，違者面試成績(jī)按零分處理。
六、考生面試結(jié)束后，由工作人員引領(lǐng)到指定區(qū)域等候公布成績(jī)。等候期間必須保持安靜，不得在面試考場(chǎng)附近逗留議論或大聲喧嘩，也不能返回候考室。
七、考生要遵守面試紀(jì)律，服從工作人員安排。對(duì)無(wú)理取鬧、作弊或違反面試規(guī)定者，按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理，直至取消錄用資格。
附件4：
江西省考試錄用公務(wù)員面試監(jiān)察人員守則
一、監(jiān)察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn)，對(duì)面試的全過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察。監(jiān)察人員必須佩戴證件上崗。
二、監(jiān)察人員對(duì)整個(gè)面試工作行使監(jiān)察權(quán)，對(duì)面試有建議、意見(jiàn)和要求時(shí)，可提前或在面試間隙時(shí)向主考官或考點(diǎn)負(fù)責(zé)人提出。
三、監(jiān)察人員要對(duì)考官、考生的抽簽過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)核對(duì)考官身份、考官資格及考官組的構(gòu)成情況等。
四、面試題本由監(jiān)察人員啟封，啟封前要檢查封口是否完好，啟封后要清點(diǎn)題本數(shù)量是否正確。面試結(jié)束后，監(jiān)察人員要將收回的面試材料清點(diǎn)封裝入袋。并在事后監(jiān)督面試題本的銷(xiāo)毀。
五、面試過(guò)程中，如現(xiàn)場(chǎng)有違規(guī)行為，監(jiān)察人員有權(quán)制止或提醒主考制止。
六、監(jiān)察人員要對(duì)面試有關(guān)情況做好書(shū)面記錄，并在面試后將監(jiān)察情況交錄用主管部門(mén)。
七、監(jiān)察人員要忠于職守，不得離開(kāi)工作崗位，不得使用任何通訊工具，不得與無(wú)關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
八、監(jiān)察人員要簽署保密責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何人透露面試題本、面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、面試測(cè)評(píng)表等有關(guān)內(nèi)容。
附件5：
江西省考試錄用公務(wù)員面試工作人員守則
一、本守則所指工作人員，是指考點(diǎn)內(nèi)除考官和監(jiān)察人員以外的工作人員，包括計(jì)分、計(jì)時(shí)、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、候考室管理等工作人員。
二、工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn)，并須佩戴證件上崗。
三、工作人員要認(rèn)真履行各自職責(zé)。面試時(shí)不得插話或閑談議論。要密切配合考官，共同創(chuàng)造良好的面試環(huán)境。
四、面試室應(yīng)設(shè)計(jì)分員和計(jì)時(shí)員各1名。計(jì)時(shí)員除計(jì)時(shí)外，還承擔(dān)核分職責(zé)。計(jì)分一般用電腦操作，核分應(yīng)通過(guò)手工（計(jì)算器）進(jìn)行。
五、考生候考室至少應(yīng)設(shè)1名監(jiān)察人員和2名以上工作人員，負(fù)責(zé)查驗(yàn)考生的有關(guān)證件、組織考生抽簽、引導(dǎo)考生應(yīng)試、對(duì)考生進(jìn)行監(jiān)察管理等。候考室監(jiān)察人員和工作人員要專(zhuān)人專(zhuān)責(zé)，不得參加面試室的工作，不得透露面試考生抽簽情況，不得接觸試題，也不得單獨(dú)與單個(gè)考生接觸。
六、工作人員要忠于職守，不得離開(kāi)工作崗位，不得使用任何通訊工具，不得與無(wú)關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
七、工作人員要簽署保密責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何人透露面試題本、面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、面試測(cè)評(píng)表等有關(guān)內(nèi)容。
附件6：
江西省考試錄用公務(wù)員面試保密保證書(shū)
本人受邀參與江西省考試錄用公務(wù)員面試的有關(guān)工作，擔(dān)任面試考官（或監(jiān)察人員、工作人員）。
本人了解面試有關(guān)材料屬絕密或機(jī)密材料（面試題本在使用前屬絕密件，使用后屬機(jī)密件。面試測(cè)評(píng)表屬機(jī)密件），保證遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，并在面試結(jié)束后將面試題本、面試測(cè)評(píng)表等面試材料交還面試主辦方。
本人承諾不向他人透露面試題本、面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、面試測(cè)評(píng)表等有關(guān)內(nèi)容，且不為自身或他人的利益使用這些材料。
本人已詳細(xì)閱讀以上條款，并保證遵守。如有違反，愿意承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。
簽名：
年 月 日
附件7：
江西省考試錄用公務(wù)員體能測(cè)評(píng)規(guī)則
一、體能測(cè)評(píng)考點(diǎn)實(shí)行封閉管理。與體能測(cè)評(píng)無(wú)關(guān)的人員，未經(jīng)允許不得進(jìn)入體能測(cè)評(píng)考點(diǎn)。
二、體能測(cè)評(píng)考官、考生、監(jiān)察人員、工作人員均不得與外界聯(lián)系，不得使用任何通訊工具（考點(diǎn)協(xié)調(diào)人員因體能測(cè)評(píng)工作經(jīng)主考批準(zhǔn)除外），并須按規(guī)定上交攜帶的物品。
三、考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間參加體能測(cè)評(píng)，缺席人員視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)測(cè)。
四、體能測(cè)評(píng)的場(chǎng)地和天氣條件應(yīng)適合體能測(cè)評(píng)的需要。如遇場(chǎng)地積水或天氣惡劣等情況，不適宜進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)暫緩或改日進(jìn)行。
五、考生體能測(cè)評(píng)的分組和出場(chǎng)順序通過(guò)抽簽決定。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目一般一天內(nèi)完成。測(cè)評(píng)項(xiàng)目的先后順序，應(yīng)先測(cè)試對(duì)體能消耗較小的項(xiàng)目，后測(cè)試對(duì)體能消耗較大的項(xiàng)目。
六、體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)宣布。測(cè)評(píng)不合格的考生可以當(dāng)場(chǎng)提出重測(cè)。1000米（或800米）可在90分鐘后重測(cè)1次（考生同意也可提前進(jìn)行），其他項(xiàng)目允許考生稍事休息后，當(dāng)場(chǎng)重測(cè)2次。
七、參加體能測(cè)評(píng)的考生要遵守紀(jì)律，服從工作人員安排。對(duì)無(wú)理取鬧、作弊或違反考試規(guī)定者，按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理，直至取消錄用資格。
八、體能測(cè)評(píng)的考官、監(jiān)察人員、工作人員要各司其責(zé)、忠于職守，保證體能測(cè)評(píng)的公平公正。
附件8：
江西省考試錄用公務(wù)員體檢規(guī)則
一、體檢區(qū)域?qū)嵭蟹忾]管理。與體檢無(wú)關(guān)的人員，未經(jīng)允許不得進(jìn)入體檢區(qū)域。
二、體檢醫(yī)生、考生、監(jiān)察人員、工作人員均不得與外界聯(lián)系，不得使用任何通訊工具（體檢工作協(xié)調(diào)人員因體檢工作聯(lián)系除外），并須按規(guī)定上交攜帶的物品。
三、考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間參加體檢，未經(jīng)同意無(wú)故缺席考生視為放棄，不再補(bǔ)檢。受檢考生須閱簽體檢須知。
四、考生應(yīng)由工作人員引領(lǐng)參加體檢。分組體檢時(shí)，每組考生應(yīng)由一名工作人員引領(lǐng)。體檢表由工作人員統(tǒng)一攜帶，不得由考生個(gè)人攜帶。
五、體檢表應(yīng)在體檢開(kāi)始前臨時(shí)編號(hào)。對(duì)比較重要的檢查項(xiàng)目，如血液標(biāo)本，應(yīng)在抽血后由監(jiān)察人員對(duì)標(biāo)本進(jìn)行二次或三次編號(hào)（換號(hào)），檢查結(jié)果出來(lái)后再將編號(hào)還原。
六、參加體檢的考生要遵守紀(jì)律，服從工作人員安排。對(duì)于冒名頂替、弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，將不予錄用或取消錄用。
七、體檢醫(yī)生、監(jiān)察人員、工作人員要各司其責(zé)、忠于職守，保證體檢工作的公平公正。
附件9：
江西省考試錄用公務(wù)員考生體檢須知
為了準(zhǔn)確地反映您身體的真實(shí)狀況，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：
一、必須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無(wú)效。
二、嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替；如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負(fù)。
三、體檢表第一頁(yè)由受檢者本人填寫(xiě)（用黑色簽字筆或鋼筆），要求字跡清楚，無(wú)涂改，病史部分要如實(shí)、逐項(xiàng)填齊，不能遺漏。
四、體檢前一天請(qǐng)注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)。
五、體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查，請(qǐng)?jiān)谑軝z前禁食8-12小時(shí)。
六、女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。
七、請(qǐng)配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。若自動(dòng)放棄某一檢查項(xiàng)目，將會(huì)影響對(duì)您的錄用。
八、體檢醫(yī)師可根據(jù)實(shí)際需要，增加必要的相應(yīng)檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目。
九、對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，將不予錄用或取消錄用。
十、考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。但是，身高復(fù)檢要求只能當(dāng)場(chǎng)提出，經(jīng)同意復(fù)檢后，以當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，此后不接受再次復(fù)檢。
本人已詳細(xì)閱讀以上條款，清楚了公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和要求，同意并保證遵守。
受檢者簽字： 年 月 日
