(三)鼓勵應屆生報考

　　在2012年江西省考試錄用公務員招錄計劃中，需要2年以上基層工作經(jīng)驗的職位數(shù)只有241個，招錄人數(shù)只為321人。90%以上的招考計劃沒有工作經(jīng)驗要求，超過九成的職位，應屆生可以報考。優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生應抓住這一難得的機遇，積極報考，爭取成為公務員。

　　(四)加大向基層傾斜力度

　　為引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，本次招考加大了對基層服務人員(指江西省統(tǒng)一招募且服務期滿的三支一扶人員、大學生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師)定向招考的力度，定向職位計劃職位數(shù)達到196個，招考人數(shù)達到448人。