》2012年吉林省政法干警考試高分過關(guān)課程 2012吉林政法干警QQ交流群：167670301
八、面試
11月中旬組織面試。面試工作由省招錄辦負(fù)責(zé)組織，省級政法機(jī)關(guān)和有關(guān)部門配合。面試考官由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一抽調(diào)。
參加面試的人員，須持本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書，缺少上述證件之一者，不得參加面試。
面試后，由省招錄辦按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，根據(jù)總成績從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢人選。報考法律碩士的，按1:2的比例確定體檢人選。
九、體能測評
體能測評工作由省招錄辦負(fù)責(zé)，省公安廳具體實施。體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行。體能測評人員根據(jù)筆試、面試總成績從高到低的順序，按1:3的比例確定。體能測評合格的，該職位按1:1的比例確定體檢人選。
十、體檢
體檢工作由省招錄辦組織實施，各招錄機(jī)關(guān)配合。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)執(zhí)行。
體檢不合格者，按該職位考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)范圍為本職位參加面試的人員，其中報考公安職位的，為參加體能測試合格人員。
十一、考察
省法院、省檢察院、省公安廳對體檢合格的人員進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招錄職位要求，全面了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察后，填寫《2012年吉林省基層政法機(jī)關(guān)定向招錄擬錄用人員考察表》。
考察出現(xiàn)不合格者，按該職位考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，對遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后再進(jìn)行考察。
十二、公示、錄取
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬錄取(推薦)人員，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站面向社會進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用職位代碼、報考部門、姓名、性別、準(zhǔn)考證號、原工作單位或畢業(yè)院校、筆試成績、面試成績、考試總成績。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
報考法律碩士職位的擬錄取人選，由省招錄辦按招錄計劃2倍的比例向招錄院校推薦，由招錄院校按職位進(jìn)行復(fù)試。對復(fù)試合格的擬錄取人員，再面向社會公示，公示期為7天;報考其他職位的，由省招錄辦確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省招錄辦將錄取名單面向社會公布，并通知定向單位。無合格人員的，取消該職位招錄計劃。省法院、省檢察院、省公安廳及相關(guān)院校和錄取人員三方簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議后，由相關(guān)院校發(fā)放錄取通知書，接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學(xué)校。
十三、學(xué)生管理與畢業(yè)錄用
被錄取人員在校期間按學(xué)生管理。學(xué)生在校期間免收學(xué)費，并發(fā)給生活補(bǔ)助費。培養(yǎng)合格的畢業(yè)生，所在院校將其檔案按原確定的招錄單位進(jìn)行派遣，并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)至定向單位。學(xué)生到定向單位報到后，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。試點班學(xué)生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務(wù)滿5年，本科層次的滿7年，?？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學(xué)習(xí)期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應(yīng)職位資格條件要求的，不得錄用為公務(wù)員，國家不負(fù)責(zé)安排工作，考生自行擇業(yè)，同時，一次性退還所享受的教育費用和補(bǔ)助費(包括學(xué)費、培養(yǎng)費和生活補(bǔ)助費)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)生，不得錄用到其他黨政機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應(yīng)在違約處理決定公布后1個月內(nèi)，一次性退還所享受的教育費用和補(bǔ)助費(包括學(xué)費、培養(yǎng)費和生活補(bǔ)助費)，并繳納該費用50%的違約金。
十四、優(yōu)惠政策
民族地區(qū)和條件特別艱苦地區(qū)的考生，按照國家有關(guān)政策，給予適當(dāng)照顧。
十五、監(jiān)督檢查
歡迎社會各界對此次招錄工作進(jìn)行監(jiān)督。
考務(wù)咨詢電話：
0431-89995600、89995606、89995607、89995608 (省干部考試錄用指導(dǎo)中心)。
技術(shù)咨詢電話：
0431-89995607(省干部考試錄用指導(dǎo)中心)
政策咨詢電話：
0431-87082431(省人民檢察院)
0431-82780688(省公安廳)
0431-82750330(省司法廳)
0431-82711140(省委組織部)
0431-84658704(省教育廳)
0431-85611231、85611232(省公務(wù)員局)
2010年吉林省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革面向社會定向招錄職位及其條件一覽表詳見吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)。招考職位及其資格條件以本網(wǎng)站發(fā)布的招考信息為準(zhǔn)。
附件：
1. 《2010年吉林省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革面向社會定向招錄職位及其條件一覽表》
2.《2010年吉林省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點教育考試加分審核程序》
備注：《2012年吉林省政法機(jī)關(guān)定向招錄職位簡章》請登錄吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查詢。
2012年吉林省政法干警招錄培養(yǎng)體制
改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年八月一日
