4月1日，記者從吉林省新聞辦公室新聞發(fā)布會上獲悉，今年吉林省計劃面向社會招錄公務(wù)員3715名，4月7日至17日組織網(wǎng)上報名。據(jù)介紹，這是吉林省實施公務(wù)員法以來招考計劃最多的一年。

　　今年招錄的3715名公務(wù)員中，包括省直機關(guān)331名，省直參照公務(wù)員法管理單位66名，省以下垂直管理系統(tǒng)348名；市州直機關(guān)430名，市州以下參照公務(wù)員管理單位43名，其余為縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員。

　　據(jù)介紹，吉林省公務(wù)員考錄工作將采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，錄用一批優(yōu)秀的人才充實到各級公務(wù)員隊伍中，不斷提高公務(wù)員考錄工作的透明度和公信力。

　　吉林省公務(wù)員局局長高楓介紹，今年吉林省公務(wù)員招錄工作進一步面向基層傾斜，提出了“四個不低于”的量化指標，其中省直機關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)驗人員比例，不低于本級機關(guān)招錄計劃的80%；縣級以下機關(guān)錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例，不低于本級機關(guān)招錄計劃的70%。

　　高楓介紹，今年吉林省公務(wù)員考錄工作將繼續(xù)加大公開力度，凡不涉及國家機密和工作秘密的，能公開的都要面向社會和廣大考生公開，在更大程度和更大范圍內(nèi)落實人民群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，提高考錄工作的透明度，切實將考錄工作置于陽光下運行。

　　此外，在打破身份限制的基礎(chǔ)上，今年吉林省進一步放寬了報考條件，不搞民族、性別歧視，平等對待國家承認學(xué)歷的各類人員，為各類優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍搭建了平等競爭的平臺。

　　據(jù)了解，今年吉林省公務(wù)員招錄工作將于5月15日組織公共科目筆試，5月底前后公布筆試成績，6月下旬組織面試工作，7月底前完成體檢、考核、公示工作，8月底前完成錄用審批工作。（