報考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位的考生，必須在體能測試合格后，方可繳費。
（三）打印準考證
5月22日8：30—5月29日9：30，考生登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站自行下載打印準考證。
?。ㄋ模┫嚓P(guān)事項
1．有關(guān)招聘政策、報考技術(shù)方面的問題可查詢吉林省人事考試中心網(wǎng)站。
2．每位考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。
3．每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。
4．對崗位資格條件要求為全日制碩士研究生以上學(xué)歷的部分招聘崗位，可以免筆試，直接進入面試。是否免筆試，詳見附件（2011年吉林省省直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表）。
5．考生應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。同時，對應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報考全省事業(yè)單位；對事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實交有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分，并進行全省通報。
四、招聘考試
本次集中公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
（一）筆試
報考職員崗位人員的筆試科目為《通用知識》（甲）；報考專業(yè)技術(shù)崗位人員的筆試科目為《通用知識》（乙）。筆試成績滿分100分，不設(shè)及格線。
筆試時間：2011年5月29日09：00——11：00 《通用知識》（甲、乙）（120分鐘）
考試地點及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班?！?011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘通用知識考試大綱》在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站上公布。筆試成績可于6月8日后，登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進行查詢，具體時間詳見吉林省人事考試中心網(wǎng)站公布的筆試成績查詢通知。
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筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如招聘崗位人員的筆試成績相同，一并進入面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據(jù)各招聘部門行業(yè)、專業(yè)及崗位需求可采用結(jié)構(gòu)化面談、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和情景模擬等方法進行。具體面試時間、地點和方式由招聘單位主管部門負責(zé)通知面試考生。
面試前3天，由招聘單位主管部門對參加面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
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面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占45％、55％，即折算后筆試成績、面試成績滿分分別為45分、55分。免筆試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
五、體檢、考核與公示
在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，由吉林省人力資源和社會保障廳組織到指定的體檢醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位的，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位或其主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。
考核合格的，在吉林省人力資源社會保障廳網(wǎng)站和吉林省人事考試中心網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
