【華圖網(wǎng)校溫馨提示】2009年吉林省省直事業(yè)單位今年計(jì)劃招聘847人，其中職員崗位招聘29人，專業(yè)技術(shù)崗位招聘818人6月19日至22日，考生通過登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)報(bào)名。集中統(tǒng)一招聘考試筆試時(shí)間為7月5日。

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2009年省直事業(yè)單位公開招聘人員公告

（  1 號(hào) ）

為滿足省直事業(yè)單位用人需要,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》（吉人社字〔2009〕35號(hào)），省人力資源和社會(huì)保障廳決定，2009年省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、   招聘計(jì)劃

2009年省直事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員847名。其中：職員崗位29名；專業(yè)技術(shù)崗位818名（其中要求全日制碩士研究生學(xué)歷條件的295名，博士研究生學(xué)歷條件的90名）。有關(guān)具體招聘崗位及其資格條件，詳見《2009年省直事業(yè)單位公開招聘崗位及其資格條件一覽表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）符合崗位所需要的其他條件。

（七）報(bào)考年齡一般在18周歲以上35周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為2009年12月31日。

三、報(bào)名辦法

2009年省直事業(yè)單位公開招聘人員的報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

1．網(wǎng)上報(bào)名

6月19日8時(shí)30分至6月22日16時(shí)30分，考生通過登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jlgwy.net，下同）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜?？忌匆笊蟼鞅救说碾娮诱掌ㄟ^招考部門資格審查且成功支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名成功。考生報(bào)名半個(gè)工作日后，可通過登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，可報(bào)考符合其他資格條件的崗位。對(duì)資格審查存在爭(zhēng)議的考生，可向省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)報(bào)名資格審查復(fù)核，復(fù)核結(jié)果于提出復(fù)核申請(qǐng)半個(gè)工作日后通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行查詢。

2．打印準(zhǔn)考證

7月2日至7月4日，考生登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

3．注意事項(xiàng)

（1）有關(guān)招聘政策、報(bào)考技術(shù)方面的問題可查詢吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)。

（2）考生須在6月19日8時(shí)30分至6月22日16時(shí)30分前報(bào)名。需參加筆試的，僅報(bào)名未經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的考生報(bào)名無效；沒有筆試要求的，不繳筆試的任何費(fèi)用，考生本人需向招聘單位主管部門申報(bào)自然情況和通訊方式，未申報(bào)的報(bào)名無效。報(bào)名資格審查時(shí)間截止6月23日11時(shí)30分，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止6月23日16時(shí)30分。

（3）每位考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（4）考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。

（5）考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或招聘資格。

（6）報(bào)考招聘條件為全日制碩士研究生以上學(xué)歷崗位的考生，所報(bào)崗位未提出《專業(yè)知識(shí)》考試要求的，不參加招聘考試的筆試，直接進(jìn)入面試。

（7）報(bào)考高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，不參加招聘考試的筆試。

（8）享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，攜帶家庭所在地縣（市、區(qū)）級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)省干部錄用考試指導(dǎo)中心審核同意后，可免繳筆試費(fèi)用。

四、招聘考試

省直事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行，由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

1．筆試

招聘四級(jí)職員及其以下職員崗位人員的筆試科目為《通用知識(shí)》（甲）；招聘中級(jí)及其以下專業(yè)技術(shù)崗位人員的筆試科目為《通用知識(shí)》（乙）和《專業(yè)知識(shí)》（甲），崗位招聘條件沒有要求的，不進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》（甲）筆試；招聘技師及其以下工勤崗位人員的筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》（乙）。此外，報(bào)考吉林省公安廳所屬事業(yè)單位的考生，須加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

集中統(tǒng)一招聘考試筆試時(shí)間為2009年7月5日。具體安排為：

08：00——10：00   《通用知識(shí)》（甲、乙）

10：30——12：00   《專業(yè)知識(shí)》（甲、乙）

10：30——11：30   《公安基礎(chǔ)知識(shí)》

招聘四級(jí)職員及其以下職員崗位的筆試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。招聘中級(jí)及其以下專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)及格線為60分，其中，通用知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分100分，各占45%和55%。報(bào)考省公安廳所屬事業(yè)單位的考生，通用知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)總分為200分，及格線為120分。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如招聘崗位人員的筆試成績(jī)相同，依次以《專業(yè)知識(shí)》、《通用知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入面試；如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入面試。

本次考試省人力資源和社會(huì)保障廳不指定考試輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班，《通用知識(shí)》復(fù)習(xí)大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載；《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容詳見《2009年省直事業(yè)單位公開招聘崗位及其資格條件一覽表》中“專業(yè)知識(shí)考試科目及內(nèi)容”或向招聘單位主管部門咨詢。

2．面試

省直事業(yè)單位公開招聘人員面試，將根據(jù)招聘崗位的不同采取不同的面試測(cè)評(píng)方法。職員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)試講或?qū)嶋H操作等方式進(jìn)行，工勤崗位人員面試采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行，具體面試方式由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知面試考生。

面試前由招聘部門對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。

五、體檢、考核和聘用

在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格的，由招聘單位或其主管部門組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的確定為擬招聘人選，在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站公示，公示期為7天。經(jīng)體檢、考核不合格的，取消體檢、考核人選資格，并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議的，按照有關(guān)程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站（http://www.jlgwy.net）為2009年省直事業(yè)單位公開招聘人員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

政策咨詢電話：

0431-88690916(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

考務(wù)咨詢電話：

0431-89995600 (省干部考試錄用指導(dǎo)中心)。

技術(shù)咨詢電話：

0431-89995600(省干部考試錄用指導(dǎo)中心)

           二〇〇九年六月十一日附件：

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