報(bào)名時(shí)間：2012年7月30日9時(shí)至2012年8月3日17時(shí)，報(bào)名地點(diǎn)：撫松縣考試中心（撫松縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓），聯(lián)系電話(huà)：0439-6257204。

    （三）報(bào)名要求

    1．報(bào)名者須填寫(xiě)《2012年撫松縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（1號(hào)公告）》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽屬意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

    2．每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。

    3．外地報(bào)考人員可通過(guò)先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

    請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

    （四）資格審查及繳費(fèi)。由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話(huà)通知，在對(duì)證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。

    （五）開(kāi)考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3︰1，出現(xiàn)低于開(kāi)考比例情況的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

    （六）準(zhǔn)考證發(fā)放。對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，由白山市考試中心統(tǒng)一核發(fā)考試《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間為：2012年8月6日至7日8：30—16：30，地點(diǎn)為：撫松縣人力資源和社會(huì)保障局。聯(lián)系人：欒世和，聯(lián)系電話(huà)：0439-6257204。

    四、考試

    考試采取面試的方式進(jìn)行，面試包括現(xiàn)場(chǎng)備課和試講，主要測(cè)查應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和水平。

    （1）備課：按照備課的常規(guī)要求，結(jié)構(gòu)完整的設(shè)計(jì)出一課時(shí)教案并寫(xiě)出簡(jiǎn)案。備課時(shí)間不超過(guò)30分鐘。

    （2）試講：試講內(nèi)容由報(bào)考同一崗位的第一名考生抽簽確定，分為說(shuō)課和講課兩項(xiàng)，說(shuō)課5分鐘，講課10分鐘。

    面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)60分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考同一崗位成績(jī)相同的考生，以講課成績(jī)高者優(yōu)先（單項(xiàng)成績(jī)均相同的考生進(jìn)行二輪試講，以二輪試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

    五、體檢與考察

    根據(jù)考生考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，按1︰1比例在及格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由用人單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。