華圖網(wǎng)校將第一時(shí)間公布2010年政法干警成績查詢與面試名單信息

2010年江西政法干警招錄培養(yǎng)試點(diǎn)考試成績查詢>>>

     筆試總成績計(jì)算公式為：筆試總成績＝（公務(wù)員筆試各科目成績之和÷公務(wù)員筆試各科目試卷滿分之和）×50＋（教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和）×50。

    筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況，分類劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績排序進(jìn)入面試。

    （三）面試

    1、確定入闈面試人員

    在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生的，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為4：1。報(bào)考?？圃圏c(diǎn)班、?？萍耙陨蠈W(xué)歷起點(diǎn)本科試點(diǎn)班、第二學(xué)士學(xué)位試點(diǎn)班的，計(jì)劃數(shù)在5人及以下時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃數(shù)在6人到10人之間時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃數(shù)在11人及以上時(shí)，報(bào)考比例不低于4：1，面試比例為2：1。

    確定面試人員時(shí)，先根據(jù)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)和對應(yīng)的報(bào)考比例計(jì)算出第一批可以完成的計(jì)劃數(shù)，再乘以這一計(jì)劃數(shù)對應(yīng)的面試比例，即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入闈面試人員。

    按此辦法，報(bào)考人數(shù)不足5人的職位，第一批無人可以入闈，全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到5人但未達(dá)到本職位規(guī)定報(bào)考比例的職位，或報(bào)考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無須進(jìn)行調(diào)劑。

    確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

    2、網(wǎng)上公開調(diào)劑

    對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。凡筆試達(dá)到合格線，但尚未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后從高分到低分確定入闈面試人員。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，則相應(yīng)調(diào)減培養(yǎng)計(jì)劃。

    入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)（調(diào)劑職位還需公布調(diào)劑入闈人員最低分?jǐn)?shù)）。

    3、資格審查

    入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按規(guī)定在本職位按高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

    資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

    4、面試、體能測試

    面試的組織實(shí)施按照《江西省國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用面試實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔2003〕53號）及《江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊（試行）》（贛人社發(fā)〔2010〕6號）執(zhí)行。面試時(shí)間為2010年9月，具體時(shí)間和有關(guān)事宜另行通知。

    報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的考生，面試時(shí)還需進(jìn)行體能測評（特警職位體能測評時(shí)間為筆試前）。體能測評標(biāo)準(zhǔn)分為兩類：特警職位按照《考錄特警人員體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》（贛公字〔2005〕98號）執(zhí)行（必須四項(xiàng)達(dá)標(biāo)為合格）；其余公安民警職位按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)〔2001〕74號）組織實(shí)施（其中二項(xiàng)或三項(xiàng)達(dá)標(biāo)為合格，具體見招考職位表）。合格者方能按成績排序進(jìn)入體檢和考察。

    （四）體檢和考察

    考生考試總成績?yōu)楣P試成績與面試成績（百分制）之和。根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象（法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位按1：2的比例確定體檢和考察對象）。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

    體檢工作由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。對體檢有特殊要求的人民警察職位，其標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)〔2001〕74號）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（贛人社字〔2010〕134號）及招考職位表中注明的要求執(zhí)行。

    體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由各招錄機(jī)關(guān)按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔1997〕43號）組織實(shí)施。

    招錄職位體檢前考生提出放棄出現(xiàn)的空缺職位，由招錄機(jī)關(guān)提出，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門審核后，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢后，對出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    （五）公示和錄取

    報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位的擬錄取人選由省級公務(wù)員主管部門按招錄計(jì)劃兩倍的比例上報(bào)中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)院校按職位進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試合格的擬錄取人選由省級公務(wù)員主管部門向社會(huì)公示，無合格人員的，取消該職位；公示無異議的，相關(guān)院校發(fā)放錄取通知書。

    報(bào)考其他職位的，由省級公務(wù)員主管部門確定擬錄取人選，并向社會(huì)公示。公示無異議的，由省級公務(wù)員主管部門上報(bào)中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書。

    被錄取人員到相關(guān)院校報(bào)到時(shí)，與培養(yǎng)院校、定向單位及省有關(guān)政法機(jī)關(guān)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。學(xué)生合格畢業(yè)后，到定向單位報(bào)到，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。試點(diǎn)班學(xué)生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務(wù)滿5年，本科層次的滿7年，?？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學(xué)習(xí)期間不合格或者畢業(yè)時(shí)未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員，以及畢業(yè)時(shí)不符合相應(yīng)職位資格條件要求的，不得錄用為公務(wù)員，國家不負(fù)責(zé)安排工作，考生自行擇業(yè)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學(xué)生，不得錄用到其他黨政機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。