青島開發(fā)區(qū)2010年度部分事業(yè)單位公開招聘人員簡章
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（暫行）》（青人發(fā)[2006]7號）的規(guī)定，青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員22人（詳見《青島開發(fā)區(qū)2010年部分事業(yè)單位公開招聘計劃表》），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一.招聘范圍和條件
1.遵紀守法、品行端正；
2.年齡35周歲以下(1974年2月8日以后出生)；
3.普通高校全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位（不含委培、定向生）；
4.符合招聘崗位所要求的專業(yè)等其他條件；
中小學教師報考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；
在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不能報考；
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考；
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二.報名和資格審查
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名時間：2010年2月9日，上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。逾期不再受理。
3.報名地點：青島開發(fā)區(qū)會議中心204會議室。(乘1路、18路、801路車區(qū)政府站下車)
報名聯(lián)系電話：0532-86988557
4.所需材料：報考人員須提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證等材料的原件及復印件1份；近期一寸同底版彩色免冠照片4張（背面書寫姓名）；填報《青島開發(fā)區(qū)2010年部分事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式2份。
有工作單位的人員須同時提交單位同意報考介紹信1份；派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須同時提供報到證原件及復印件1份。留學歸國人員需提供教育部出具的學歷認證。
由我省招募的“三支一扶”大學生，服務期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報考的，筆試成績加5分。在辦理報名手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。
5.每人限報一個職位。
6.報名結束后，招聘職位計劃與報名人數(shù)達不到1：3比例，計劃聘用1人的，取消計劃；計劃聘用2人以上的，按１：３的比例相應核減。緊缺急需崗位報名達不到1：3比例的，可適當放寬。
（二）資格審查
1.對報考人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實或不符合要求的，取消報考或考試資格。因棄權或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補。
2.青島開發(fā)區(qū)人事局負責對報名人員進行資格審查并對進入考核范圍的人員進行資格復審。
三.組織考試
公開招聘考試工作由青島開發(fā)區(qū)考試中心統(tǒng)一組織?？荚嚢üP試和面試。
1.筆試。主要考查報考職位所需要的相關基礎理論、基礎知識等，不指定教材。
根據(jù)各招聘職位筆試成績從高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進入面試范圍的人員。對達不到1：3比例的，按實有人數(shù)確定面試人員。
2.面試。主要考查報考職位所需要的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達等相關能力。報考教師進修學校崗位需加測專業(yè)技能。
面試成績當天公布。
筆試、面試時間另行通知。
3.總成績。按筆試成績40%、面試成績60%的比例計入百分制總成績。
4.考試時間、考試成績在青島開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)上公布。
四.體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按各職位招聘計劃數(shù)進行等額體檢考核，對體檢考核不合格人員造成的空缺，可從其他同一崗位人員中依次等額遞補。如用人部門1個聘用計劃中出現(xiàn)多名應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。
體檢、考核工作由青島開發(fā)區(qū)人事局統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。
1.體檢
體檢按照《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（暫行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費用自理。
2.考核
體檢合格的應聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核并對其資格條件進行復查。
五.簽訂聘用合同
1.體檢、考核工作結束后，青島開發(fā)區(qū)人事局確定擬聘用人員后在青島開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由青島開發(fā)區(qū)人事局按要求報青島市人事局備案。
2.經(jīng)批準聘用的人員，由青島開發(fā)區(qū)人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣、落戶等有關手續(xù)。
3.新聘用人員需按《青島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開辦發(fā)〔2005〕27號）規(guī)定簽訂聘用合同。
六.監(jiān)督
1.青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實施全程監(jiān)督。
2.聘用后，如果發(fā)現(xiàn)提供虛假證明和信息，取消聘用資格。
青島開發(fā)區(qū)人事局咨詢電話：0532-86988557
青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：0532-86988030
附件：
2010年2月2日
