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2010年上半年遼寧省政府所屬事業(yè)單位招聘公告
2010-06-11 09:50  華圖網(wǎng)校|http://www.htexam.net 點(diǎn)擊:

  2010年上半年遼寧省政府所屬事業(yè)單位第二批公開招聘3511名人員公告

  根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡(jiǎn)稱省人社廳)《關(guān)于印發(fā)〈2010年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社[2010]211號(hào))精神,省人社廳組織省政府所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。第二批共招聘3511名,其中管理崗位133名,專業(yè)技術(shù)崗位3365名,工勤崗位13名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象

  符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

  二、招聘基本條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;

 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;

 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 ?。徫凰枰钠渌麠l件。

  曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

  三、招聘組織形式

  省人社廳負(fù)責(zé)公開招聘工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo),制定招聘工作實(shí)施方案和招聘公告,匯總和審核招聘計(jì)劃,統(tǒng)一發(fā)布招聘信息,統(tǒng)一公布以考試考核方式招聘的面試人員名單,統(tǒng)一公示擬聘人員、辦理備案手續(xù)等。

  各主管部門按照省人社廳的統(tǒng)一要求,會(huì)同用人單位組織實(shí)施公開招聘的筆試、面試、考核等工作。

  四、招聘步驟

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

  有關(guān)招聘政策、招聘信息及考生注意事項(xiàng)等可登陸遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)(www.lnrc.com.cn)、遼寧省就業(yè)網(wǎng)(www.jyw.gov.cn)查詢。各用人單位具體的招聘崗位、人數(shù)、招聘辦法、資格條件等詳見各單位招聘公告及計(jì)劃信息表。

 ?。ǘ﹫?bào)名

  具體報(bào)名時(shí)間、方式見各單位招聘公告。

  報(bào)考者只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考,不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證應(yīng)一致。報(bào)名期間,用人單位均設(shè)有咨詢電話,并安排專人值班,報(bào)考者對(duì)招聘信息中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí),可撥打咨詢電話直接與用人單位聯(lián)系。

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的,由主管部門或用人單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查的內(nèi)容為崗位所需的任職條件及相關(guān)證件。

  2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試,考試、體檢、考核合格后,按期畢業(yè)并于2010年12月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。

  (三)筆試

  以考試考核方式招聘的崗位,筆試時(shí)間為7月20日之前,具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容詳見各單位招聘公告。

  筆試內(nèi)容由主管部門會(huì)同用人單位確定,主管部門統(tǒng)一劃定所屬事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線。

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  以考試考核形式招聘的崗位,面試時(shí)間為8月30日之前,由主管部門會(huì)同用人單位組織。主管部門會(huì)同用人單位按照考生筆試成績由高到低順序確定面試人選,面試人選的比例、面試的內(nèi)容、形式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見各單位招聘公告。

  以考試考核形式招聘的崗位,面試人員名單分批在遼寧人事考試網(wǎng)上公布。

  采取網(wǎng)上報(bào)名方式的,在面試前進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的,不得參加面試,所缺空額按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。凡所報(bào)材料主要信息不實(shí)的,將取消該報(bào)考者參加面試的資格。

  面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,不得聘用。

 ?。ㄎ澹w檢和考核

  體檢人選,根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定??偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞虼_定。筆試、面試成績的權(quán)重為5:5或4:6,具體比例及體檢時(shí)間、地點(diǎn)詳見各單位公開招聘公告。

  體檢工作由主管部門會(huì)同用人單位組織,在省人社廳指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織,重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并復(fù)查報(bào)考資格??己说臅r(shí)間、方式由主管部門會(huì)同用人單位確定。

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  公示及聘用工作由省人社廳統(tǒng)一組織,省人社廳將擬聘人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)上公示。公示期滿無疑義的,用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)備案。備案后,單位與受聘人員簽定聘用合同。

  受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見習(xí)期1年),國家另有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、有關(guān)政策

 ?。ㄒ唬┫硎車易畹蜕畋U辖鸬某擎?zhèn)家庭考生,憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生,憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件,到主管部門進(jìn)行審核確認(rèn),辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

  (二)納入國家和省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格后的高校畢業(yè)生,報(bào)考省政府所屬事業(yè)單位的,筆試成績加權(quán)后加2.5分。

 ?。ㄈ┎扇】己恕⒓寄軠y(cè)試方式招聘的崗位,具體工作程序由主管部門會(huì)同用人單位制定工作方案,明確相關(guān)內(nèi)容。

  (四)省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員,辦理聘用手續(xù)后,按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。

 ?。ㄎ澹┰谡衅缚荚嚻陂g,考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。

 ?。┕P試考試收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按每科50元收取。

  六、其他

  為加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督,省人社廳設(shè)立投訴、舉報(bào)電話:024-22955741。

      遼寧省事業(yè)單位招考附件.rar

  附件:01省服務(wù)業(yè)委員會(huì).rar

  附件:02省民政廳.rar

  附件:03省海洋漁業(yè)廳.rar

  附件:04省教育廳.rar

  附件:05省屬高校.rar

  附件:06省水利廳.rar

  附件:07省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局.rar

  附件:08省畜牧獸醫(yī)局.rar

  附件:09省公安廳.rar

  附件:10省林業(yè)廳.rar

  附件:11遼寧中醫(yī)藥大學(xué).rar

  附件:12大連醫(yī)科大學(xué).rar

  附件:13遼寧醫(yī)學(xué)院.rar

  附件:14省衛(wèi)生廳.rar

  附件:15沈陽體育學(xué)院.rar

  附件:16省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì).rar

  遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

  二〇一〇年六月

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