為全面開(kāi)展好我市應(yīng)、往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)安置工作，改善我市事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，解決部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，今年繼續(xù)從應(yīng)往屆畢業(yè)生中擇優(yōu)選拔一批優(yōu)秀人才，充實(shí)到我市部分事業(yè)單位工作?，F(xiàn)根據(jù)《遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)》、《海城市部分事業(yè)單位聘用新增人員暫行辦法》的文件精神和我市部分事業(yè)單位用人實(shí)際情況，制定2010年招考實(shí)施方案如下：
一、招考原則
1.公開(kāi)、公正，平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2.專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則。
3.向邊遠(yuǎn)地區(qū)、急需崗位、高學(xué)歷層次人才傾斜的原則。
二、學(xué)歷要求及招考計(jì)劃
此次招考學(xué)歷要求中專(zhuān)以上?？傆?jì)提供就業(yè)崗位200個(gè)。
三、招考條件和對(duì)象
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和各項(xiàng)政策。
2.熱愛(ài)本職工作，具有良好的精神狀態(tài)和勝任崗位的能力、精力，身心健康、品行端正，無(wú)違紀(jì)行為。
3.招考對(duì)象：（1）海城籍生源，2007—2010年畢業(yè)未就業(yè)（指未取得公職，即未經(jīng)過(guò)畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)辦理正式錄用手續(xù)）的普通全日制大中專(zhuān)畢業(yè)生；（2）在2010年6月30日前（含30日）具備了海城市戶(hù)籍且具有與海城籍人員結(jié)婚登記證、海城市房屋所有權(quán)證的外籍普通全日制大中專(zhuān)畢業(yè)生。衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位報(bào)考人員，影像專(zhuān)業(yè)學(xué)歷本科及以上者戶(hù)籍不限，其它學(xué)歷要求為碩士研究生及以上者戶(hù)籍不限。
4.高中招考的教師職位面向師范類(lèi)普通全日制本科畢業(yè)生。非師范類(lèi)普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生需具有高中教師資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、普通話測(cè)試證書(shū)、英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。
5.初中招考的教師職位面向普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生且需具有初中及以上教師資格證書(shū)。普通全日制師范類(lèi)畢業(yè)生且專(zhuān)業(yè)符合崗位要求的學(xué)歷可放寬到專(zhuān)科。
6.小學(xué)招考的教師職位面向?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。其中除英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)招考職位按專(zhuān)業(yè)報(bào)考外，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)招考職位專(zhuān)業(yè)不限。小學(xué)教育、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)可按照所學(xué)方向報(bào)考具體崗位。
7.報(bào)考教師職位的考生要求體態(tài)勻稱(chēng)、五官端正，男身高165厘米以上，女身高155厘米以上。
8.報(bào)考公安局指揮中心服務(wù)隊(duì)招考職位的考生要求普通全日制本科以上學(xué)歷，男性身高不低于170厘米；女性身高不低于160厘米；裸眼視力不低于4.8。身體必須勻稱(chēng)，過(guò)于肥胖，不能錄用。
判定過(guò)于肥胖按以下方法：
實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過(guò)于肥胖；
標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法：
標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）=身高（厘米）-110
超出標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：
[實(shí)際體重（千克）-標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）]÷標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）×100%。普通全日制警校畢業(yè)生學(xué)歷放寬到專(zhuān)科。
9.報(bào)名者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招考崗位專(zhuān)業(yè)要求相近的是否允許報(bào)考由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
四、招考辦法
1.廣泛宣傳、公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格審查資格。
2.招考教師采取筆試和面試相結(jié)合的方法，從高分到低分擇優(yōu)聘用；其他各招考職位直接按筆試成績(jī)擇優(yōu)聘用。
3.報(bào)考公安局指揮中心服務(wù)隊(duì)招考職位的考生，須首先到用人單位進(jìn)行身高、視力的測(cè)試，合格后憑用人單位相關(guān)手續(xù)到市人才服務(wù)中心按正常程序報(bào)名。
4.招考職位與報(bào)名人數(shù)應(yīng)滿(mǎn)足1:3的比例，普通全日制碩士研究生及教育系統(tǒng)所需的地理、歷史、生物和衛(wèi)生系統(tǒng)所需的影像、檢驗(yàn)、麻醉、藥劑等緊缺專(zhuān)業(yè)，不足1：3比例的經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否允許參加考試，若允許參加考試筆試成績(jī)低于平均成績(jī)不能聘用。
5.考生需根據(jù)各招考崗位學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)等相關(guān)條件、要求對(duì)應(yīng)報(bào)名，每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。
6.初中、小學(xué)招考的教師職位，按專(zhuān)業(yè)分類(lèi)報(bào)考?？既『蟾鶕?jù)總成績(jī)從高分到低分選擇工作崗位。
7.普通全日制博士研究生，根據(jù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口直接安排錄用（不占此次招考崗位名額）；普通全日制碩士研究生符合招考崗位條件要求的報(bào)名者，筆試成績(jī)加5分，普通全日制碩士研究生本科專(zhuān)業(yè)符合招考崗位條件要求的報(bào)名者及報(bào)考不限制專(zhuān)業(yè)崗位的報(bào)名者筆試成績(jī)加3分。
8.并列取舍。教師招考職位總成績(jī)最后一名并列者：①筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用；②筆試成績(jī)也相同者學(xué)歷高者優(yōu)先聘用；③筆試成績(jī)、學(xué)歷層次都相同者師范類(lèi)畢業(yè)生者優(yōu)先聘用；④以上都相同再并列者參加二次面試。其它崗位總成績(jī)并列者：①學(xué)歷層次高者優(yōu)先聘用；②學(xué)歷層次也相同者一批本科優(yōu)先于二批本科，二批本科優(yōu)先于三批本科；③學(xué)歷層次、錄取批次都相同，是中共黨員者優(yōu)先聘用；④前幾項(xiàng)都相同者，審閱檔案材料，檔案記載在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、當(dāng)過(guò)學(xué)生干部、得獎(jiǎng)學(xué)金多者優(yōu)先聘用。
9.因體檢或個(gè)人其他原因被取消聘用資格，招考職位缺位的按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、工作程序
此次招考工作，首先在全市事業(yè)單位中進(jìn)行了全面的人才需求調(diào)查，在核定編制的前提下制定招考計(jì)劃。招考工作要精心策劃，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格按照工作程序開(kāi)展工作，確保萬(wàn)無(wú)一失。
1.調(diào)查摸底。對(duì)市直各部門(mén)、各鎮(zhèn)區(qū)所屬的事業(yè)單位需求畢業(yè)生人員情況進(jìn)行調(diào)查，8月20日前根據(jù)用人單位需求和實(shí)際編制情況擬定招考計(jì)劃。
2.發(fā)布招考公告。從9月2日起至9月14日止通過(guò)海城廣播電視臺(tái)、《海城市報(bào)》等新聞媒體和海城畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布公告。公開(kāi)招考崗位，公開(kāi)招考對(duì)象、條件，公開(kāi)招考辦法和工作程序。
3.報(bào)名及資格審查。從9月6日起到9月14日止（周六、周日不休息）為應(yīng)考畢業(yè)生報(bào)名登記和資格審查階段。符合報(bào)名條件的畢業(yè)生須持畢業(yè)證（及復(fù)印件）、報(bào)到證（或鞍山市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)）、身份證、戶(hù)口本這4項(xiàng)證件的原件、近期1寸免冠彩色照片3張，到市人才服務(wù)中心報(bào)名，同時(shí)接受資格審查。
4.筆試：
(1)筆試日期定為10月16日（周六），考試時(shí)間為120分鐘；
(2)考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科一張卷。以2011年人事出版社出版的公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料為藍(lán)本命題，采用標(biāo)準(zhǔn)化考試，滿(mǎn)分100分。
5.教育系統(tǒng)面試。招考教師職位的按招考職位數(shù)1：2的比例，由高分到低分確定參加面試人選進(jìn)行面試（滿(mǎn)分100分）。面試以模擬教學(xué)為主，具體的時(shí)間和內(nèi)容另行確定。
6.教育系統(tǒng)計(jì)分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
7.公示。報(bào)名結(jié)束后將碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考加分者的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)等基本信息進(jìn)行網(wǎng)上公示；筆試、面試結(jié)束后第一時(shí)間將入圍面試、體檢人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)通過(guò)海城市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.hcrs.gov.cn）向社會(huì)公示。各項(xiàng)公示期均為一周（7天），對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題市人社局將會(huì)同市紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)和處理。
8.體檢。公示期滿(mǎn)后，市人社局將按照應(yīng)試考生成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員，并參照錄用國(guó)家公務(wù)員規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)前身體檢查。對(duì)身體健康原因不適應(yīng)招考崗位要求的取消聘用資格。
9.聘用。取得聘用資格的人員按正常程序辦理聘用手續(xù)。此次招考的畢業(yè)生實(shí)行雙聘制，即實(shí)行聘用制與聘任制相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核管理。試用期為一年，一年期滿(mǎn)合格后方能正式聘任。
六、嚴(yán)肅招考紀(jì)律
1.此次擇優(yōu)招考畢業(yè)生工作要實(shí)行全程陽(yáng)光操作，各相關(guān)部門(mén)和單位要自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真處理群眾的申訴和舉報(bào)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.此次招考將邀請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招考工作透明、公開(kāi)、公平、公正。
3.筆試試卷命題與判卷將全權(quán)委托外地考試部門(mén)進(jìn)行，教育系統(tǒng)面試將聘請(qǐng)外地相關(guān)人員作評(píng)委。
4.招考過(guò)程中，工作人員與應(yīng)考畢業(yè)生有直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
5.報(bào)名應(yīng)考人員在海城市事業(yè)單位招考報(bào)名、考試、面試、體檢各環(huán)節(jié)中有違規(guī)、違紀(jì)行為者，取消其報(bào)名、聘用資格，二年內(nèi)不得報(bào)考。
附：海城市2010年事業(yè)單位招考畢業(yè)生崗位計(jì)劃
海城市人力資源和社會(huì)保障局
2010年9月2日
