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　　1.筆試時(shí)間：2010年12月18日（星期六）上午：9：00-11：00

　　2.筆試地點(diǎn)、準(zhǔn)考證號：考試前三天查詢本溪市人才網(wǎng)（www.bxrc.com.cn）。

　　3.筆試內(nèi)容：《專業(yè)知識》，題型為客觀題和主觀題，滿分為100分。

　　4、12月22日，在本溪市人才網(wǎng)（www.bxrc.com.cn）公布筆試成績及進(jìn)入面試資格審查人員名單。

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　　1、參加面試人選的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考生筆試成績由高到低順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績并列的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2、資格審查：12月28－29日，考生須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證，職位要求的資格證書原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表以及職位要求的其他證明材料，到報(bào)名地點(diǎn)（本溪市衛(wèi)生學(xué)校）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、面試的組織：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。

　　（四）體檢和考核

　　1、體檢人選，根據(jù)面試合格人選的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），按招聘計(jì)劃1：1的比例確定?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序確定。體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后一周內(nèi)在本溪人才網(wǎng)公布。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)［2005］1號）和體檢操作手冊組織實(shí)施。體檢不合格的，不能聘用。

　　2、考核工作由主管部門會同用人單位組織，重點(diǎn)對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，按總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

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　　擬聘用人員名單將在本溪市人力資源和社會保障局門前公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，填寫《本溪市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期1年），國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，自主擇業(yè)。

　　四、有關(guān)政策

　　（一）相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2010年11月30日。

　?。ǘ┰谡衅缚荚嚻陂g，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　?。ㄈ┕P試考試收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每科50元收取。

　?。ㄋ模ο硎車易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎?zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到報(bào)名現(xiàn)場辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。

　　咨詢電話：市人社局錄用流動(dòng)處2808614

　　市衛(wèi)生局人事科教處3889314

　　本溪市人力資源和社會保障局

　　本溪市衛(wèi)生局

　　二〇一〇年十一月二十九日