(二)面試(滿分100分)
1、參加面試人選按招聘計劃1:2比例依照筆試成績由高分到低分依次確定。最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列時，同時參加面試，面試人員名單在鐵嶺人事人才網(wǎng)和西豐縣廣播電視臺公布。
2、采取結構化方式進行面試，每名考生面試時間不超過15分鐘。面試內容圍繞報考崗位要求具備的語言表達能力，分析問題、解決問題能力，溝通協(xié)調能力，應變能力等進行測評。
3、面試人員憑《面試通知書》和本人有效身份證，按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定地點準時到面試考場侯考。未按規(guī)定時間到考場侯考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
(三)總成績計算
總成績=(《行政職業(yè)能力測驗》+《申論》成績)×70%+面試成績×30%(筆試、面試成績均保留兩位小數(shù))。
(四)公布成績：通過鐵嶺人事人才網(wǎng)和西豐縣廣播電視臺面向社會公布考試總成績(考試總成績出現(xiàn)并列時，需進行加試的，以加試后的成績排序)。查詢電話：024-77814621
六、體檢和考核
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。
(二)體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點參加體檢者視為自動放棄;未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)公開招聘領導小組同意，根據(jù)空缺名額按照考試總成績從高到低等額遞補，并通知其參加體檢。
(三)考核工作由西豐縣人事局會同用人單位組織，針對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質等進行考核，并復查報名資格。
七、公示
考試、體檢、考核合格人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，通過西豐縣廣播電視臺進行公示，公示期為7天，公示期間接受社會和考生監(jiān)督。監(jiān)督電話：024-77896027
八、聘用
(一)公示期滿無異議的，填寫《2011年西豐縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，并辦理招聘人員備案手續(xù)。
(二)受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并辦理相關手續(xù)。
(三)聘用后，受聘人員享有與在崗正式職工同等身份，按照國家現(xiàn)行政策享受工資待遇。
(四)受聘人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內。
其他未盡事宜由西豐縣人事局負責解釋。
西豐縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
二○一一年十一月十五日
